Si vous voulez trouver l'emploi de vos rêves, la première étape est de connaître vos atouts et de définir vos objectifs. Avoir un travail que vous aimez implique avoir les compétences, la formation et les qualifications nécessaires pour exercer au mieux vos responsabilités professionnelles. Etre conscient de ce que vous aimez dans votre travail vous aide à cibler votre recherche pour trouver l'emploi de vos rêves. Les consultants de Michael Page International peuvent vous aider à chaque étape de la recherche de l'emploi idéal.

Une promotion de carrière

Voulez-vous élargir votre champ de compétences et prendre plus de responsabilités ? Si vous voulez progresser dans votre carrière, vous avez besoin d'un employeur pouvant satisfaire votre désir de promotion. S'il propose des programmes de formation continue et de perfectionnement, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires à votre évolution.

Maintien de l'équilibre travail-vie personnelle

Les conditions de vie de chacun évoluent et un emploi idéal devrait pouvoir s'y adapter. Vous aurez peut-être besoin de consacrer plus de temps à vos enfants ou de vous occuper d'un parent malade. Un employeur offrant la flexibilité dans le travail vous permettra d'équilibrer votre activité professionnelle et votre vie personnelle. Vous pourriez aussi envisager différentes façons de travailler, par exemple un emploi à temps partiel ou le travail à domicile.

Un emploi correspondant à vos compétences

Avoir un travail idéal qui optimise vos compétences et vos aptitudes montre que vous êtes bien adapté à votre emploi. Vous devriez être motivé et stimulé et avoir l'occasion de développer vos compétences pour répondre à de nouveaux défis.

Gagner le salaire idéal

Vous devriez être rémunéré à la hauteur de votre travail et de vos efforts. Assurez-vous de comprendre ce qu'on attend de vous et comment vos performances sont évaluées et prises en compte. D'autres avantages peuvent également être importants pour vous - votre entreprise fournit-elle des prestations de soins pour les enfants, existe-t-il une flexibilité du travail ou des vacances supplémentaires ?

Partager les valeurs de votre entreprise

Pour vous sentir intégré dans une organisation, il est important de partager les mêmes valeurs et la même philosophie. Informez-vous sur l'entreprise et sur son style d'organisation du travail. A-t-elle une organisation traditionnelle ou une hiérarchie plus horizontale et plus souple ? Travaillerez-vous en équipe ou de façon plus individuelle ? Ces façons de travailler correspondront-elles à votre personnalité ? Nos consultants en recrutement peuvent vous offrir de nombreux conseils, ils sont parfaitement qualifiés pour vous aider à trouver l'emploi idéal dans l'entreprise de vos rêves. Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations sur nos services et pour la création de votre profil.