Directeur / Directrice RH

Bruxelles Permanent

Mise à jour 15/06/2021

  • Vous rejoignez une équipe de direction
  • Vous êtes orienté "people" et souhaitez rejoindre une entreprise qui a du sens

À propos de notre client

Notre client est un acteur important dans le domaine des logements sociaux. Avec plus de 3800 logements en gestion répartis sur plusieurs site, il améliore la vie de quartier de plus 9000 locataires.

Description du poste

En tant que Directeur / Directrice RH, vos responsabilités et tâches engloberont:

  • Gestion des talents :
    • conception des programmes de recrutement, des plans de carrières et de promotion
    • analyse des postes et évaluation des personnes avec les directeurs de département et responsables de service
  • Gestion des salaires (Comp&Ben) :
    • analyse et évolution des postes
    • grille de salaires
    • politique de rémunération
    • l'application des dispositions légales et réglementaires dans l'entreprise
  • Gestion de la formation :
    • détection des besoins en formation du personnel en partenariat avec les directeurs de département et responsables de services
    • élaboration des plans de formation
    • mise en œuvre des formations
    • évaluation des résultats
  • Gestion du bien-être et sécurité :
    • hygiène et sécurité avec le conseiller interne en Prévention et Protection des travailleurs
    • aménagement du temps de travail
    • solution aux conflits individuels et collectifs
    • participation au CE et au CPPT
  • Agent de dialogue : Établir une relation et un dialogue permanents avec la hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives
  • Gestion de la communication RH
    • Participer au journal d'entreprise sur l'intranet en collectant toutes les informations utiles et motivantes pour les membres du personnel

Profil recherché

Etes-vous le ou la Directeur / Directrice RH que nous cherchons?

Votre profil :

  • Master ou équivalent en lien avec la fonction.

  • Expérience d'environ 10 ans dans le service RH d'une société de minimum 100 personnes.

  • Expérience probante de gestion d'une équipe.

Vos qualités :

Efficacité, patience, écoute, sens du dialogue, anticipation des besoins, rigueur, respect des processus, pouvoir de suggestion/innovation, agilité dans l'action.

Enfin, vous facilitez les interactions/processus constructifs dans l'entreprise.

Conditions et Avantages

En tant que Directeur / Directrice RH, vous aurez la possibilité de rejoindre une société à finalité sociale et pourrez vraiment faire la différence en faisant partie de l'équipe de direction.

Contact
Céline Bartholomé
Indiquer la référence de l'offre
JN-062021-2926402

Résumé du poste

Sous-secteur
Industrie
Localisation
Type de contrat
Nom du consultant
Céline Bartholomé
Référence de l´offre
JN-062021-2926402