Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Added 22/05/2026Environnement techniquerégion liégeoiseAbout Our ClientNotre client est une entreprise belge solide et en croissance active dans le secteur technique, implantée au sud de la région liégeoise et présente sur plusieurs sites en Belgique ainsi qu'à l'internationalJob DescriptionVotre rôle consiste à assurer la qualité, la cohérence et la conformité des processus RH, tout en étant un véritable partenaire de terrain pour les équipes et les managers.Vous intervenez à la fois sur des dimensions organisationnelles, opérationnelles et humaines, avec un objectif central : garantir un fonctionnement fluide et fiable de l'ensemble des activités RH.Pilotage des activités RHAssurer la bonne exécution des opérations RH au quotidienFaire le lien entre les équipes opérationnelles et la DirectionConseiller et accompagner les managers sur les questions RHGestion administrative & paieSuperviser l'ensemble du processus de paieGarantir la précision et la conformité de l'administration du personnelVeiller à la qualité et à la mise à jour des données RHS'assurer du respect des obligations légales et socialesCoordination de l'équipe RHEncadrer et soutenir les collaborateurs RHOrganiser les priorités et suivre les activitésHarmoniser les pratiques et améliorer les méthodes de travailDéploiement de projets RHMettre en œuvre des initiatives RH structurantes (évaluation, classification, avantages, etc.)Suivre leur avancement et assurer leur réussite opérationnelleAjuster les actions en fonction des réalités du terrainVeille juridique et conformitéSuivre les évolutions en droit socialAnticiper les impacts pour l'organisationAdapter les pratiques internes en conséquenceRecrutement & intégrationPiloter les processus de recrutementAccompagner les managers dans leurs décisionsGarantir une intégration structurée des nouveaux collaborateursThe Successful ApplicantVous êtes titulaire d'un Bachelier ou Master dans un domaine relevant ou équivalent par expérienceVous possédez plus de 5 ans d'expérience dans un rôle généraliste HR avec expérience confirmée en gestion de la paie afin de pouvoir la superviserVous avez une excellente connaissance de la législation sociale belgeVous pouvez idéalement témoigner d'une expérience en coordination ou encadrement d'équipeVous disposez d'excellentes compétences en communication vous permettant de créer des relations constructives à tous les échelons d'une organisationWhat's on OfferContrat à durée indéterminéeVéhicule de fonction avec carte carburantAssurance hospitalisationPackage d'avantages extra-légaux20 jours de congés légaux + 12 jours de RTTContactCedric NaborQuote job refJN-052026-7019071Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHR ManagerIndustryIndustrial / ManufacturingLocationLiègeContract TypePermanentConsultant nameCedric NaborJob ReferenceJN-052026-7019071
