Sauver Retour à la recherche Description du poste Résumé Offres similaires Mise à jour le 04/11/2025Payroll ManagerPermanent ContractÀ propos de notre clientNotre client ne fait pas que vendre des produits : ils inspirent leurs clients à créer un intérieur qui leur ressemble.100% belgeAvec 47 magasins modernes et chaleureux à travers la Wallonie, ils proposent une expérience client unique à travers des univers variés : entretien, beauté, déco et espace saison. Pensés pour être agréables, leurs magasins offrent un cadre de travail unique.Afin de compléter leur équipe RH, nous sommes à la recherche d'un responsable Payroll.Description du posteEn tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies. Vous y consacrerez environ 70 % de votre temps. Les 30 % restants seront utilisés pour organiser et mener à bien divers projets liés aux ressources humaines, typiquement pour une entreprise en plein développement.Pour ce faire, vous rejoignez une équipe formidable composée de 5 personnes :Une assistante administrative dynamiqueUne conseillère en prévention déterminéeUn HR Officer bavardUne HR Manager proche de son équipeVous-même ; un(e) Responsable Payroll uniqueVos tâches :Payroll :Préparation des salaires en partenariat avec notre secrétariat social (SD Worx)Traitement des prestations et absences dans le système d'enregistrement du temps (Protime)Changements des données : personnelles, salaires, mutations, interruption de carrière, (Eblox)Suivi des obligations légales : déclarations, documents sociaux, etcContact avec divers services : collègues des différents départements : vente, bureau et logistique ainsi qu'avec des partenaires externesAnalyse des résultats KPIProjets RH :Identifier les besoins en matière de projets de ressources humainesResponsable de la mise en place, de la mise en œuvre et de l'évaluation de divers projets RHÉlaborer des plans de projetContrôler la qualité, le planning et le budgetTravailler et coordonner étroitement avec des collègues d'autres départements et partenaires externesProfil recherchéCes valeurs sont les vôtres : respect & empathie, authenticité, économie durable, enthousiasme, engagement et esprit d'équipe.Vous êtes organisé, autonome et pouvez travailler de manière indépendante.Vous marquez un net intérêt pour la gestion du personnel et le contact humain.Vous possédez une expérience pertinente dans une fonction similaire (minimum 5 ans)Vous savez vous exprimer aussi bien en français qu'en néerlandais (important !)Vous considérez les imprévus comme des challenges et vous êtes orienté solution.Vous pouvez et osez prendre la responsabilité.Conditions et AvantagesUn environnement familial et dynamique, encourageant les initiatives.Une formation approfondie : vous démarrez dès le premier jour avec une formation approfondie, permettant de découvrir toutes les tâches et responsabilités.Le contact humain : vous êtes, tous les jours, en contact avec les collaborateurs de tous les départements.Vous êtes estimé(e) par chacun parce que vous proposez des solutions pratiques.Un espace de travail moderne, ouvert et spacieuxUn lieu de travail facilement accessible (E17 sortie Zwevegem, entre Courtrai, Gand et Tournai)Vous bénéficierez d'avantages extra-légaux :Chèques repas,Écochèques,Assurance hospitalisationAssurance groupeVoiture de sociétéRéduction pour le personnel dans tous nos magasins12 jours d'ADV par anContactNathalie LibertIndiquer la référence de l'offreJN-082025-6818812Résumé du posteSecteurRessources HumainesSous-secteurPaieIndustrieRetailLocalisationZwevegemType de contratPermanentNom du consultantNathalie LibertRéférence de l´offreJN-082025-6818812
