Business Controller

Gent Vast dienstverband

Bijgewerkt 25/05/2021

  • Eerste ervaring binnen controlling of audit?
  • Sterk groeiende, dynamische speler

Over onze klant

Onze klant is een groeiende speler in de projectontwikkeling. Ter ondersteuning van deze groei hebben ze een nieuwe rol van Business Controller gelanceerd.

Functie

Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor:

  • De maandelijkse rapportering rond de marketing en verkoop (analytisch: per product, markt, klant, etc)
  • Contact met de sales afdeling en het management rond de business;
  • Opvolging van de maandelijkse prestaties ten opzichte van de vooropgestelde doelen;
  • Detecteren en verklaren van afwijkingen of onregelmatigheden;
  • Je verleent advies naar de business rond financiële implicaties;
  • Opstellen van de sales-analyses;
  • Analyse van o.a. actuals, budget;
  • Je denkt actief mee rond optimalisaties om betere beleidsbeslissingen te nemen;
  • Implementatie van nieuwe tools en dashboards (Power BI).

Profiel

  • Je behaalde een Bachelor of Master binnen een economische richting;
  • Je kan reeds terugblikken op enkele relevante jaren binnen finance en je bent klaar voor een controlling rol;
  • Je hebt een sterke kennis van MS Excel;
  • Je bent hands-on, pro-actief en schuwt een uitdaging niet;
  • Je beschikt over analytische en organisatorische skills om de onderneming naar een hoger level te brengen;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.

Aanbod

Je komt terecht binnen een groeiende en dynamische omgeving waar er na kantooruren de nodige activiteiten met het team worden georganiseerd.

Je mag rekenen op een marktconform salaris.

Contact
Emilie Neven
Referentienummer
JN-022021-2170173

Vacature samenvatting

Sector
Industrie
Locatie
Contract Type
Consultant naam
Emilie Neven
Vacature referentie
JN-022021-2170173

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.