Business Developer Vlaanderen

Belgique Permanent

Mise à jour le 03/08/2021

  • Jij bent een echte hunter.
  • Jij hebt een breed netwerk in Vlaanderen bij zelfstandige winkelpunten (F2,F3)

À propos de notre client

Onze klant Editor Belgium, gelegen in Waals Brabant, is een aantonend bedrijf in de wereld van "het verkopen van emotie en dromen".

Onze klant heeft een leader positie in Continentaal Europe.

De groep toont meer dan 35 jaar expertise in zijn domein en maakt belangrijke investeringen over de creatie en de kwaliteit van hun producten. Ze tonen ook veel belang aan hun voetafdruk en hebben een sterk partnerschip met een organisatie die vecht voor de rechten van de kinderen.

Description du poste

In deze uitdagende functie van Business Developer Vlaanderen ben jij verantwoordelijk voor o.a. 2 grote aspecten:

1°) Account Management (70% van jouw tijd):

  • Actieve prospectie van nieuwe verkooppunten voornamelijk in de diverse food kanalen (F2 & F3) en andere relevante retail kanalen (DIY, Petrol,…).
  • Opvolging van bestaande gestructureerde accounts (clusters van winkels), en kleinere inkoopcentrales:
    • Analyse van omzet, concurrentie, assortiment bij bestaande klanten op maandbasis.
    • Acties uitwerken om een omzetverhoging na te streven en marktaandeel van het bedrijf te verhogen.
    • Focus op service en klanten tevredenheid.
    • Nieuwe opportuniteiten zoeken om assortiment uit te breiden.

2°) Team Management (30% van jouw tijd):

  • Planning en organisatie van merchandising: winkelbezoeken volgens frequentie en potentieel.
  • Kandidaten evalueren wanneer er aanwervingen moeten gebeuren binnen uw team
  • Uw team wekelijks begeleiden op het terrein (3 merchandisers) en coachen:
    • Controle op de uitgevoerde bezoeken van uw team en de kwaliteit van de service evalueren.
    • Analyse van het schap en de uitvoering van de bedrijfsstrategie controleren.
    • Contact houden met de winkelverantwoordelijken bij elk bezoek om te polsen naar de service tevredenheid.
    • Opvolgen van diverse acties die door uw teamleden verkocht worden.
    • Beheer van klachten en eventuele klantgeschillen met de nodige toewijding en daadkracht behandelen.
    • Het omzetcijfer van de verkooppunten maandelijks controleren. Bij een eventuele omzetdaling de nodige initiatieven ontplooien in overleg met uw team en de klanten.

In deze rol rapporteer je aan de Commercieel Director.

Profil recherché

  • Naast een Bachelor diploma zijn jouw persoonlijkheid en inzet jouw belangrijkste troeven;
  • Je hebt aantoonbare commerciële ervaring bij voorkeur in Retail (grootdistributie);
  • Je toont overredingskracht, heeft een commerciële ingesteldheid en beheerst de moderne verkooptechnieken;
  • Je bent sterk resultaatgericht;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve skills en je bent proactief, flexibel en een echte teamplayer;
  • Je bent dynamisch, gemotiveerd en beheert uw werkplanning autonoom en gestructureerd;
  • Je bent in staat om een klein (4 à 5 collega's) team te managen;
  • Talenkennis: Nederlands (moedertaal) - Zeer goede kennis van het Frans
  • Jij bent in het bezit van een rijbewijs B
  • Jij bent bij voorkeur woonachtig centraal in uw regio (Vlaanderen)

Conditions et Avantages

  • Naast een boeiende omgeving, een uitdagende baan bij een inspirerend bedrijf, sterke merk, leuke werksfeer en toffe collega's, flexibiliteit in werktijden en werkplek, krijg jij een marktconform salarispakket in combinatie met een variabel gedeelte volgens resultaten met een onkostenvergoeding per gepresteerde werkdag plus groepsverzekering (pensioenplan + hospitalisatieverzekering.) en bedrijfswagen inclusief tankkaart en de nodige tools (gsm, tablet pc, enz…) om te slagen in u missie.
Contact
Yannick Baeckelandt
Indiquer la référence de l'offre
JN-072021-2950599

Résumé du poste

Secteur
Sous-secteur
Localisation
Type de contrat
Nom du consultant
Yannick Baeckelandt
Référence de l´offre
JN-072021-2950599

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.