Construction Manager - Freelance & Interim
- Solliciteren
- Opslaan
Bullet points
Internationale speler
Uitdagende projecten met een waaier aan diversiteit
Over onze klant
Voor een bouwbedrijf in volle expansie regio Oost Vlaanderen ben ik vandaag op zoek naar een ervaren Freelance / Interim Projectmanager met interesse en kennis binnen de algemene bouw. Met meer dan 30 jaar op de teller zijn zij vandaag de dag marktleider binnen hun segment en hebben zij tal van nieuwe projecten op het programma staan.
Ben jij een Projectmanager die op zoek is naar een nieuwe tijdelijke of langdurige opdracht met veel flexibiliteit en uitdagende projecten? Aarzel dan zeker niet en solliciteer meteen op deze vacature!
Taken en verantwoordelijkheden
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden waardoor je de klantwensen kan vertalen naar heldere instructies. Dit maakt van jou een echte teamplayer.
- Cijfers en vooropgestelde doelen behalen schrikt jou niet af, hierdoor krijg jij die extra push om verder te groeien en nog betere resultaten neer te zetten
- Je ondersteunt jouw team bij het oplossen van (technische) problemen, waardoor je snel kan schakelen in moeilijkere tijden. Hierdoor laat je zien dat jij een sterke persoonlijkheid hebt die uitdagingen durft aan te gaan.
- Je zal ook het contact met klanten, leveranciers, externe partijen en opdrachtgevers onderhouden waardoor jij een eerste aanspreekpunt zal zijn. Hierdoor kan jij jouw talent omtrent plannen, regelen en managen voor de volle 100% laten spreken.
Profiel
- Bezit een Bachelor diploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
- Heeft minstens 2-3 jaar relevante werkervaring
- Beheerst Nederlands en Engels
- Is een communicatief persoon met een hands-on mentaliteit
Aanbod
- Een dagtarief startende vanaf 500,00 euro/dag afhankelijk van jouw ervaring
- Langdurig project met kans op verlenging
- Werken regio Oost-Vlaanderen en omstreken
- Je komt terecht binnen een dynamisch bedrijf waar open communicatie Key is
PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.