Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke banen Bijgewerkt 03/10/2024HR Business Partner (Kortrijk)Permanent contractOver onze klantThe client is expert in advanced materials, color solutions and performance coatings and their engineered solutions make their way into myriad consumer products, contributing to benefits like stronger animals, healthier crops, better batteries and vehicles, decorative glass, easier-to-clean appliances and brighter paints. They are committed to helping employees feel inspired to work together toward their purpose.FunctieSelectie, rekrutering en onthaal van nieuwe medewerkersCommunicatie met uitzendkantoren/selectiekantoren in het kader van openstaande vacaturesGesprekken uitvoeren en feed back geven aan de managersDeelname aan jobbeurzenEmployer branding ontwikkelenPraktische organisatie van de onboarding processTalentmanagement:Ontwikkelingstraject opbouwen voor de medewerkersOpmaken van kwalificatiefiche in samenspraak met het betrokken departementshoofdScreenen van aanbod van externe opleidingenInschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co-valent)Adviseren en ondersteunen in het kader van HR-gerelateerde dossiersDe afdelingshoofden ondersteunen in verschillende HR processen en dossiers: absenteïsmebeleid, onboarding, offboarding, veranderingsprocess, ….Adviseren van de HR Manager in het kader van sociaal- of arbeidsrechtelijke dossiers, sociaal overlegOpvolging van de HR doelstellingenMaakt deel van de employee involvment comiteeInterne communicatie:Publicatie en distributie van documentenAnimatie van de schermenMaakt deel van de employee involvment comiteeProactief meedenken en meewerken aan het optimaliseren van de HR processen, projectenZichzelf continu op de hoogte houden van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HRNieuwe evoluties opvolgen via onder meer vakbladen en vakliteratuurBijwonen van onder andere congressen, trainingen, workshopsProfielEen masteropleiding of gelijkwaardige ervaring5 jaar ervaring als HR Business Partner of verschillende ervaringen in verschillende HR-domeinen is een must.Een zeer goede kennis van de sociale wetgeving is onontbeerlijk in deze functie.Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Frans en in het Nederlands.Mensgerichtheid en empathie maken deel uit van je persoonlijkheid.Een goed beheer van de prioriteiten en de planningEen goede kennis van MS OfficeAanbodPackage zonder firmawagen maar met compensatieContactNathalie LibertReferentienummerJN-082024-6514440Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR BusinesspartnerIndustrieHealthcare / PharmaceuticalLocatieKortrijkContract TypeVast dienstverbandConsultant naamNathalie LibertVacature referentieJN-082024-6514440
