Jurist in burgerrechtelijke aansprakelijkheid

Brussels Permanent

Updated on 20/09/2021

  • Legal expert in non-life insurance
  • Good work-life balance and open-minded work environment

About Our Client

Onze klant is actief in de verzekeringssector en dankzij een honderdtal medewerkers is de werksfeer familiaal en positief!

Job Description

Als Jurist in burgerrechtelijke aansprakelijkheid, komt je het niet-levens verzekeringen (BOAR) team versterken en je hoofdverantwoordelijkheden zijn:

  • Het coördineren van verschillende overlegvergaderingen rond schadeverzekeringen/burgerrechtelijke aansprakelijkheid met de leden van onze klant
  • Het opvolgen van nieuwe wetgeving en trends met betrekking tot schadeverzekeringen/burgerrechtelijke aansprakelijkheid
  • Het redactie van advieses om de belangen van de verkzeringsondernemingen zo goed mogelijk te behartigen
  • Het vertegenwoordigen bij de verschillende overleg- en beslissingsorganen
  • Het netwerken met contactpersonen in de verzekeringssector

The Successful Applicant

  • Je beschikt over een Master in Rechten
  • Je hebt minimum 5 jaar werkervaring in het verzekeringsrecht (in het bijzonder met burgerrechtelijke aansprakelijkheid)
  • Je houdt van bemiddelen
  • Nederlandstalig, met goede kennis van het Frans en ten minste een passieve kennis van het Engels
  • Je bent ruimdenkend, georganiseerd, klantgericht en resultaatgericht
  • Je hebt goede redactionele en analytische vaardigheden

What's on Offer

Naast zeer goede work-life balance, een aantrekkelijk salarispakket (inclusief hospitalisatieverzekering, verzekering ambulante zorgen en tandartsverzekering, bedrijfswagen (of bruto compensatie), 33 verlofdagen, enz.) en bonus. Maar ook telewerk mogelijkheden, interne evenementen en een werkplek waar nieuwe ideeën welkom zijn!

Contact
Eleonore van der Gracht
Quote job ref
JN-052021-2569505

Job summary

Sector
Industry
Location
Contract Type
Consultant name
Eleonore van der Gracht
Job Reference
JN-052021-2569505

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.