PERMANENT - Service Delivery Coordinator in Brussel (NL FR)

International Vast dienstverband

Toegevoegd 04/01/2021

  • Polyvalente functie in de verzekeringssector (60 FTE)
  • De opdracht omvat Service / Operations en Project Management taken

Over onze klant

Onze klant is actief in de medische beroepsaansprakelijkheid sector en wenst zijn IT afdeling te versterken.

U werkt binnen de IT Team (7 FTE) en rapporteert aan de ICT Manager. Het kantoor is ideaal gelegen in Brussel centrum en gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Functie

Uw verantwoordelijkheden als Service Delivery Coordinator:

  • Opvolging dagelijkse operationele taken en escaleren
  • Opvolgen en monitoring van de ICT operationele processen (Rapportering, KPI's, etc...)
  • Opvolging van de externe leveranciers van ICT diensten
  • Verantwoordelijk voor de uitvoering en de opvolging van de ICT diensten naar de interne klanten
  • Uitoefenen van project management taken binnen interne projecten
  • ...

Profiel

Uw eigenschappen als Service Delivery Coordinator:

  • Een hogere opleiding in IT / technologie
  • Een ervaring van tenminste 3 jaar
  • Een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans of omgekeerd
  • Een goede kennis en ervaring van Service Management zijn onontbeerlijk
  • Kennis van ITIL en/of Prince-2 zijn bijkomende troeven
  • Een persoonlijkheid met de volgende kenmerken : behulpzaam en vriendelijk, communicatief, dynamisch, stressbestendig
  • Een flexibele ingesteldheid die niet puur 9-5 is
  • ...

Aanbod

Onze klant biedt een vast contract met competitief salarispakket. Een goede work-life balance en een bedrijfscultuur dat informeel, open en ongedwongen is. Men is hier geen nummer.

Er is geen bedrijfswagen voor deze rol.

Contact
Nicolas Ngoy-Tha
Referentienummer
JN-122020-1992971

Vacature samenvatting

Sub Sector
Industrie
Locatie
Contract Type
Consultant naam
Nicolas Ngoy-Tha
Vacature referentie
JN-122020-1992971

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.