Planner - Klasse 8 aannemer

Gent Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk View Job Description
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning van diverse bouwprojecten, van concept tot uitvoering. Je werkt nauw samen met bouwteams om succesvolle oplevering te waarborgen.

Bijgewerkt 13/01/2025

  • Kansen om innovatieve bouwtechnieken te ontdekken.
  • Werken aan grote, prestigieuze bouwprojecten in België.

Over onze klant

Onze klant is een vooraanstaand Belgisch bouwbedrijf met een rijke geschiedenis in innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Het combineert traditionele technieken met de nieuwste technologieën om projecten te realiseren in diverse sectoren, zoals residentieel, commercieel en industrieel.

Functie

  • Coördineren van de volledige projectplanning, inclusief kritieke padanalyse.
  • Ondersteuning bieden tijdens de inschrijvingsfase met voorbereidende studies.
  • Gedetailleerde uitvoeringsplannen opstellen en optimaliseren.
  • Planning en beheer van documenten, beslissingen en personeelsinzet.
  • Voorzien van technische adviezen en communiceren van project-KPI's.
  • Archiveren van projectgegevens na oplevering voor juridische doeleinden.



Profiel

  • Minimaal 2 jaar ervaring in de bouwsector.
  • Bachelor in civiele techniek of vergelijkbaar.
  • Uitstekende plannings- en coördinatievaardigheden.
  • Vaardig in MS Project en Excel.
  • Sterke communicatievaardigheden in het Nederlands, met een goede kennis van Frans.



Aanbod

  • Competitief salaris met extralegale voordelen.
  • Kans om te werken aan toonaangevende bouwprojecten in België.
  • Een dynamische en innovatieve werkomgeving.



Contact
Thomas de Looz
Referentienummer
JN-092024-6536062

Vacature samenvatting

Sector
Property, Construction & Facilities Management
Sub Sector
Bouwkundige planning
Industrie
Property
Locatie
Gent
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Thomas de Looz
Vacature referentie
JN-092024-6536062
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.