Project Manager

België Vast dienstverband

Toegevoegd 11/03/2021

  • De mogelijkheid om in een beroemde bouwonderneming te integreren, met nog steeds
  • Een concurrerend loon in verhouding met uw ervaring, aangevuld met aantrekkelijk

Over onze klant

Wie zijn we ?
De bedrijf staat al 155 jaar voor ondernemerschap in de bouwsector. Ze levert het bewijs dat een familiebedrijf een van de grote spelers in de Belgische bouwsector kan zijn. We gaan dan ook elke uitdaging aan met een combinatie van traditionele technieken en geavanceerde technologieën. In al onze realisaties brengen we ons bouwkundig meesterschap tot uiting.
We bouwen grootschalige projecten zoals torens, stations, kantoor- en appartementsgebouwen, hotels, .... Stuk voor stuk verwezenlijkingen waar onze medewerkers trots aan meewerken. Wij realiseren meer dan 45 grote werven per jaar, zowel in nieuwbouw, renovatie als civiele bouwkunde. We zijn actief in het Groothertogdom Luxemburg, in Brussel en in Vlaanderen. Met een omzetgroei van 370 miljoen euro in 2018 zijn we duidelijk een dynamische speler in de markt.

Functie

De Project Manager werkt mee aan een of meer bouwprojecten, afhankelijk van de omvang en complexiteit ervan.

  • Hij is de eindverantwoordelijke voor de uitvoering van een grootschalig project of van verscheidene middelgrote projecten (gemiddelde van 2 tot 50 miljoen euro per project).
  • Type van werken: ruwbouw, industriële en kantoorgebouwen, industriële engineering, geen eengezinswoningen of wegenwerken.
  • Afhankelijk van de behoeften superviseert hij een of meer Werfingenieurs, die hem bijstaan.
  • In nauwe samenwerking met de Werfleider ziet hij toe op de uitvoering en alle technische aspecten van het project en vergewist hij zich van de financiële rentabiliteit van het project.
  • Algemene verantwoordelijkheden:
  • Organisatie en management van het project (vanaf de overhandiging van het volledige dossier door het Calculatie Departement)
  • De Project Manager kan de uitvoeringsmiddelen en -methoden voorstellen, alsook de onderaannemers en leveranciers op wie hij een beroep wenst te doen.
  • Klantenrelaties en opvolging van de contracten
  • Financiële en budgettaire controle, in samenwerking met de Beheerscontroleur
  • Algemene planning op lange termijn van de werken
  • Leiding over de productie, het rendement, de controle en de coördinatie van de onderaannemers en de eigen teams
  • Implementatie van de procedures inzake kwaliteit (ISO), veiligheid of milieu
  • Relaties met de lokale overheidsinstanties
  • Alle andere taken waarvoor hij de eindverantwoordelijkheid draagt.
  • De Project Manager rapporteert ofwel aan een van de Projectdirecteurs, ofwel rechtstreeks aan de Technisch Directeur, ofwel aan de Algemene Directie.

Profiel

Profiel

  • Master, Industrieel ingenieur, Burgerlijk ingenieur bouwkunde (of Burgerlijk ingenieur architect).
  • Verscheidene jaren ervaring (in de bouwsector) en minimaal 5 jaar ervaring in de functie.
  • Strategische visie en businessgericht. In staat om commerciële relaties op hoog niveau uit te bouwen en te onderhouden. Overtuigingskracht en communicatievaardigheid.
  • Managercapaciteiten, goede onderhandelaar.
  • Talenkennis: Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.

Aanbod

  • Een vast contract,
  • Een concurrerend loon in verhouding met uw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extra-legale voordelen,
  • De mogelijkheid om in een beroemde bouwonderneming te integreren, met nog steeds een 100% familiaal aandeelhoudersschap.

Info?

thomasdelooz (at) michaelpage (dot) be

Tel: +32 474 76 90 76

Contact
Thomas de Looz
Referentienummer
JN-032021-2178975

Vacature samenvatting

Sector
Property, Construction & Facilities Management
Sub Sector
Projectmanager
Industrie
Property
Locatie
België
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Thomas de Looz
Vacature referentie
JN-032021-2178975

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.