Projectmanager Bouw

Brussels City Permanent Work from home

Updated on 29/03/2024

  • Grootschalige projecten met een positieve impact op de regio.
  • Aantrekkelijke carrièrevooruitzichten.

About Our Client

Een dynamische bedrijfscultuur en een platte organisatiestructuur, die een gezonde werkomgeving en samenwerking bieden.

Job Description

  • Gezien de voortgang van de projecten zul je je voornamelijk bezighouden met het begeleiden van de werkzaamheden namens onze klant. Vervolgens beheer je toekomstige projecten van begin tot eind.
  • Het ontwikkelen en bewaken van openbare aanbestedingsprocedures, inclusief het opstellen van analyserapporten.
  • Nauw samenwerken met verschillende partijen (studiebureaus, overheidsinstanties) op het gebied van projectstudies en administratieve procedures.
  • Organiseren van en actief deelnemen aan technische vergaderingen en werkgroepen.

The Successful Applicant

  • Houder van een technisch masterdiploma (burgerlijk of industrieel ingenieur, architect, enz.)
  • Minstens 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 2 jaar in grootschalige projecten.
  • Autonomie, organisatorische vaardigheden, grondigheid en het vermogen om in teamverband te werken.
  • Tweetaligheid NL/FR wordt zeer op prijs gesteld. Ten minste een goede kennis van de tweede taal.

What's on Offer

  • Contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk pakket (bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekering, enz.).
  • Een boeiende functie met belangrijke verantwoordelijkheden.
  • Deelname aan ambitieuze en gevarieerde projecten die de toekomst van de regio vormgeven.
Contact
Thomas de Looz
Quote job ref
JN-012024-6316233

Job summary

Sector
Property, Construction & Facilities Management
Sub Sector
Project Manager
Industry
Property
Location
Brussels City
Contract Type
Permanent
Consultant name
Thomas de Looz
Job Reference
JN-012024-6316233
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.