Sales Engineer Vlaanderen - Beton
- Solliciteren
- Opslaan
Bullet points
Kom jij het best tot je recht in een ondernemend familiebedrijf?
Ben je commercieel aangelegd en heb je technische bouw affiniteit?
Over onze klant
Sales Engineer Vlaanderen - Beton AKA Account Manager, Technisch-Commercieel Adviseur, Key Account Manager, Sales Vertegenwoordiger, Building and Construction
Onze opdrachtgever, gevestigd in Antwerpen, is een Belgisch familiebedrijf actief in Europa, met eigen productie. Het bedrijf is gespecialiseerd in kwalitatieve betonproducten. Werknemers werken er graag omwille van de open sfeer, de gefundeerde visie en historiek, de autonomie die je krijgt en de ondernemersmentaliteit. Omwille van groei is het bedrijf op zoek naar een Sales Engineer Vlaanderen - Beton.
Taken en verantwoordelijkheden
In de rol van Sales Engineer Vlaanderen - Beton heb je volgende verantwoordelijkheden:
- Je zal zowel de bestaande klantenportefeuille beheren als nieuwe klanten overtuigen van je meerwaarde. Je staat in voor solution-selling van de prefab betonproducten en brengt het verhaal van nieuwe producten naar buiten.
- Je trekt verkoopdossiers naar je toe en blijft het gezicht en gesprekspartner naar de klanten toe.
- Je zal nauw samenwerken met de interne departementen (binnendienst, afdeling design, management).
- Je waakt over de tevredenheid van de opdrachtgever en over de rendabiliteit van het bouwproject en de uitvoeringstermijn.
- Je rapporteert aan de Sales Director.
Profiel
- Je behaalde een Bachelor bouwkunde/ Ingenieursdiploma of hebt relevante ervaring in bv bekistingen/ ijzervlechten/ beton.
- Je hebt minstens 3 à 5 jaar relevante ervaring.
- Commerciële skills zitten je in de genen en je hebt Hunter capaciteiten.
- Qua persoonlijkheid ben je credibel, dynamisch en autonoom.
Aanbod
Een vast contract met onbepaalde duur.
Marktconform salaris met extralegale voorwaarden.
Ruimte voor ondernemerschap binnen een professionele organisatie met een informele werksfeer.
PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.