Senior Chocolatier

Antwerpen Vast dienstverband

Toegevoegd 07/09/2021

  • Maakt de vertaalslag van de vraag van de klant, naar een afgewerkt product
  • Je neemt de lead in het ontwerpen van nieuwe recepten en ideeën op productniveau

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een vaste waarde binnen de chocolade sector. Als flexibele en dynamische speler, gelegen in de provincie Antwerpen, staan ze bekend als een innovatief en vooruitstrevend bedrijf.

Functie

  • De Senior R&D Engineer - Chocolatier is verantwoordelijke voor een optimale innovatie van het gamma van chocoladeproducten, met als doel steeds een competitief voordeel te behouden.
  • Je zal bestaande producten optimaliseren en nieuwe ideeën in de praktijk omzetten.
  • Je kan rekenen op uitdagende en afwisselende dagen, niet alleen in het labo maar ook aan de productielijn, waarin je nauw samenwerkt met de Operators en hun Management.
  • Je zal R&D-projecten sturen, waarin je aan de slag zal gaan in multidisciplinaire teams.
  • Je blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de voedingssector.
  • Je rapporteert aan de Group Product Manager.

Profiel

  • Je behaalde een Masterdiploma binnen een voeding technische richting of gelijk door ervaring
  • Je hebt de nodige kennis van de gangbare productiemethodes om chocoladeproducten te bewerken en vervaardigen.
  • Je bent een dynamisch, ondernemend en energiek persoon.
  • Je kan goed samenwerken met verschillende werknemers binnen de organisatie en weet te overtuigen waar nodig.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.

Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie bij een dynamische werkgever.

Competitief salaris met een mooi pakket aan extralegale voordelen.

Contact
Sam Peronet
Referentienummer
JN-082021-3560361

Vacature samenvatting

Sub Sector
Locatie
Contract Type
Consultant naam
Sam Peronet
Vacature referentie
JN-082021-3560361

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.