Supply Chain Manager - Foodsector

Wommelgem Permanent View Job Description
Een uitdagende functie als Supply Chain Manager waar samen met je team verantwoordelijk zal zijn voor de (productie)planning, het voorraadbeheer én de distrubitie naar klanten.

Updated on 23/03/2026

  • Uitdagende rol als Supply Chain Manager
  • Productiesite die deel uitmaakt van internationale groep

About Our Client

Onze klant, een productiebedrijf actief gelegen in de regio Wommelgem, is actief op zoek naar een gedreven Supply Chain Manager die mee gaat bouwen aan de toekomst van de site.

Job Description



Als Supply Chain Manager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige end-to-end supply chain van de site. Je zorgt ervoor dat grondstoffen tijdig worden aangekocht, productie optimaal kan verlopen en klanten hun afgewerkte producten op tijd ontvangen.

Concreet sta je in voor:

  • Het beheren van de volledige supply chain flow: van operationele aankoop tot uitlevering van afgewerkte producten
  • Het implementeren, opvolgen en optimaliseren van centrale supply chain beleidslijnen, processen en systemen, afgestemd op lokale noden, klantvereisten, kosten en kwaliteit
  • De dagelijkse coördinatie van aankoop, planning en logistiek, waarbij je prioriteiten bepaalt en de samenwerking tussen teams versterkt
  • Het leidinggeven aan een team van 7 medewerkers, met focus op coaching, ondersteuning en groei van competenties
  • Het opvolgen en beheren van supply chain KPI's (service level, voorraadniveau, obsolete stock) in lijn met de groepsdoelstellingen, en het opzetten van verbeteracties waar nodig
  • Het initiëren en leiden van optimalisatieprojecten die servicelevels verhogen, waste verminderen en voorraden optimaliseren
  • Het spelen van een actieve rol in het lokale managementteam, waarbij je bijdraagt aan veiligheid, kwaliteit en operationele excellentie
  • De vertegenwoordiging van de site Wommelgem binnen het S&OP-proces, als verbindende schakel tussen productie, sales, marketing en aankoop
  • De beoordeling van productlanceringen en -herlanceringen op vlak van haalbaarheid, capaciteit, planning en timing

Als Supply Chain Manager zal je deel uitmaken van het Management Team van de site en rapporteer je aan de Plant Manager.

The Successful Applicant



  • Je beschikt over een Bachelor of Master diploma (bij voorkeur in Logistiek, Supply chain, Ingenieurswetenschappen of Economie) en/of relevante werkervaring binnen Supply Chain in een productieomgeving
  • Brede kennis van end-to-end supply chain domeinen (aankoop, planning, logistiek, distributie) en relevante ervaring in teamleiding en talentontwikkeling
  • Sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte mindset
  • Uitstekende communicatieskills, waarmee je vlot schakelt en stakeholders (productie, sales, marketing, aankoop) weet te verbinden
  • Besluitvaardigheid, initiatief en assertiviteit om prioriteiten te stellen en verandering succesvol te implementeren
  • Ervaring met KPI-management, S&OP-processen en continu verbeterwerk
  • Vloeiende kennis van het Nederlands en een goede professionele beheersing van het Engels

What's on Offer



  • Een warme gedreven organisatie in volle transitie waar je mee kan bouwen aan de toekomst van de site
  • Een inspirerende werkomgeving met een familiale en informele werksfeer met onboardingstraject en blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling
  • Een uitdagende functie als Supply Chain Manager met E2E Supply Chain verantwoordelijkheid
  • Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en laadkaart
Contact
Wim Beke
Quote job ref
JN-022026-6944361

Job summary

Sector
Procurement & Supply Chain
Sub Sector
Supply Chain Management
Industry
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
Wommelgem
Contract Type
Permanent
Consultant name
Wim Beke
Job Reference
JN-022026-6944361

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.