Talent Trends –
De Interactieve Tool

Talent Trends is een onderzoek bij ervaren professionals uit verschillende sectoren. Het biedt heldere, data‑gedreven inzichten in de arbeidsmarkt en helpt organisaties begrijpen hoe hun aanwervingsnoden veranderen, zodat ze hun talentstrategieën met vertrouwen kunnen plannen.

Standaard toont de tool wereldwijde data, maar je kunt onze inzichten verder verkennen door maximaal twee filters toe te passen: één voor land en één voor ofwel jobfunctie of sector. Het is niet mogelijk om zowel de jobfunctie- als sectorfilters tegelijk te selecteren, zelfs niet als je ervoor kiest om geen landfilter toe te passen. Sommige secties van het rapport bevatten ook dropdownfilters, waarmee je de data op verschillende manieren kunt manipuleren om zo een volledig beeld te krijgen.

Bijna 60.000 deelnemers werden bevraagd in 178 markten in Afrika, Azië-Pacific, Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Midden-Oosten tijdens het vierde kwartaal van 2025. Onze wereldwijde inzichten, ingesteld als de standaardweergave in onze interactieve tool, weerspiegelen alle antwoorden uit deze 178 markten. Voor de gedetailleerde marktanalyse -- die je kunt bekijken via het keuzemenu bovenaan de tool - hebben we ons echter gericht op de 45 markten met het hoogste aantal reacties, aangevuld met regionale en wereldwijde weergaven. Dat betekent dat je de gegevens kunt bekijken vanuit het perspectief van 51 verschillende soorten locaties.

Het rapport geeft werkgevers een helder beeld van wat medewerkers belangrijk vinden, inclusief hun motivaties, attitudes en waarden. Het brengt de belangrijkste factoren in kaart die lokale en globale talentmarkten vormgeven, zoals loon, cultuur, werk- privébalans, DE&I en ontwikkeling.

Ja, het rapport identificeert de belangrijkste drijfveren achter talentontwikkeling. Door te begrijpen wat ervaren professionals verwachten en nastreven, kunnen bedrijven effectieve programma’s en initiatieven ontwikkelen om medewerkers te laten groeien én te behouden.

Het rapport is gebaseerd op data die werden verzameld tijdens Q4 2025. Het biedt actuele inzichten in de talentmarkt voor 2026.

De inzichten in het rapport helpen bedrijven om talentstrategieën te ontwikkelen die aansluiten bij wat ervaren professionals belangrijk vinden. Door trends te begrijpen op het vlak van loon, cultuur, werk-privébalans en ontwikkeling, kunnen organisaties het talent aantrekken én behouden dat ze nodig hebben.