Relationship Manager - Corporate Banking - Antwerpen

Antwerpen Vast dienstverband €80,000 - €130,000 per jaar Bekijk de functieomschrijving
Onze klant is een internationale bank met een sterke reputatie binnen corporate en investment banking. Ze zijn momenteel op zoek naar een Relationship Manager voor België & Luxemburg.

Toegevoegd 11/08/2026

  • Commerciële sleutelrol binnen een internationale corporate & investment bank
  • Focus op relatiebeheer, business development en complexe financieringsoplossinge

Over onze klant

Onze klant is een internationale bank met een sterke reputatie binnen corporate en investment banking. Vanuit Antwerpen ondersteunt de organisatie bedrijven actief in groeisectoren en duurzame transities, waarbij lokaal ondernemerschap wordt gecombineerd met een sterk internationaal netwerk.

Om de verdere groei van haar activiteiten in België en Luxemburg te ondersteunen, is onze klant momenteel op zoek naar een Relationship Manager.

Functie

  • Uitbouwen en onderhouden van corporate client relationships in België en Luxemburg
  • Identificeren van nieuwe commerciële opportuniteiten en prospecten
  • Ondersteunen van complexe financieringstrajecten, waaronder corporate finance, acquisitiefinancieringen en internationale transacties
  • Analyseren van klantbehoeften en uitwerken van passende financieringsoplossingen
  • Samenwerken met interne product- en sectorexperten om geïntegreerde oplossingen aan te bieden
  • Uitvoeren van marktanalyses en identificeren van groeikansen binnen strategische sectoren
  • Voorbereiden van klantvoorstellen, pitches en commerciële presentaties
  • Opbouwen van een sterk intern en extern netwerk van stakeholders
  • Ondersteunen van bestaande klantrelaties en bijdragen aan portefeuilleontwikkeling
  • Actief bijdragen aan duurzame financieringsprojecten en innovatieve groeitrajecten

Profiel

  • Masterdiploma in Financiën, Economie, Rechten of een gelijkaardige richting
  • Ongeveer 10 tot 15 jaar ervaring binnen corporate banking, corporate finance of een vergelijkbare omgeving
  • Sterke commerciële en relationele vaardigheden
  • Ervaring met kredietanalyse, bedrijfsfinanciering en financiële structuren
  • Inzicht in corporate lending, financiële documentatie en kredietprocessen
  • Ondernemende en resultaatgerichte mindset
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
  • Interesse in duurzame investeringen, infrastructuur of strategische groeisectoren is een plus
  • Vloeiende kennis van Nederlands & Engels. Frans is een enorme plus.
  • Stressbestendig, proactief en sterk in stakeholder management



Aanbod

  • Strategische commerciële rol met veel autonomie en ondernemerschap
  • Exposure aan internationale klanten en complexe transacties
  • Samenwerking met gespecialiseerde teams binnen een internationale organisatie
  • Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Flexibele en hybride werkomgeving
  • Competitief salarispakket aangevuld met een aantrekkelijk bonusplan en extralegale voordelen
  • Internationale carrièreperspectieven binnen een toonaangevende financiële instelling
  • Mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame en innovatieve financieringsprojecten

RELATIONSHIP MANAGER / CORPORATE BANKING / CORPORATE FINANCE / BUSINESS DEVELOPMENT / COMMERCIAL BANKING / INVESTMENT BANKING / CLIENT RELATIONSHIPS / CREDIT ANALYSIS / CORPORATE LENDING / FINANCIAL SERVICES / BUSINESS BANKING / STRUCTURED FINANCE / M&A FINANCING / STAKEHOLDER MANAGEMENT / PORTFOLIO MANAGEMENT / SUSTAINABLE FINANCE / ANTWERP / BELGIUM / LUXEMBOURG / CORPORATE CLIENTS / INTERNATIONAL BANKING

Contact
Nathan Mingiedi
Referentienummer
JN-082026-7081413

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Relatiebeheer
Industrie
Financial Services
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Nathan Mingiedi
Vacature referentie
JN-082026-7081413

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.