District Manager - Retail - Wallonie

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Rejoignez un retailer en pleine expansion et prenez la responsabilité d'un district de 8 à 12 magasins en Wallonie. Dans un environnement où le développement des collaborateurs est une priorité absolue, vous combinez leadership, coaching terrain et pilotage de la performance commerciale.

Toegevoegd 12/11/2026

  • Vous avez une première expérience en tant que District Manager dans le Retail.
  • Vous avez une fibre entrepreunariale, êtes orienté résultats & "people".

Over onze klant

Notre client est un acteur international reconnu du secteur du retail, présent dans plusieurs pays et porté par une culture d'entreprise basée sur l'autonomie, la simplicité et la prise d'initiative.

La société connaît actuellement une grande croissance en Belgique.

Dans le cadre de cette expansion continue, notre client crée un poste supplémentaire de District Manager afin d'accompagner son développement en Wallonie.

Functie

En tant que District Manager, vous prenez la responsabilité d'un réseau de 8 à 12 magasins et accompagnez les Store Managers dans l'atteinte de leurs objectifs.

Vos responsabilités principales incluent :

  • Assurer le pilotage de la performance commerciale de votre district et suivre les principaux KPI.
  • Accompagner, coacher et développer les Store Managers afin de faire progresser leurs équipes.
  • Identifier les talents et contribuer activement aux plans de succession et aux évolutions internes.
  • Garantir l'application des standards opérationnels et de l'expérience client définis par le groupe.
  • Accompagner les ouvertures de nouveaux magasins et soutenir les projets de développement du réseau.
  • Mettre en place des plans d'action concrets pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de productivité et de rentabilité.
  • Développer une culture de responsabilisation, d'initiative et d'amélioration continue.
  • Maintenir une présence terrain forte, au plus près des équipes et des réalités opérationnelles.



Profiel

  • Vous disposez d'une première expérience réussie en management multisites, idéalement comme District Manager, Area Manager ou dans une fonction équivalente.
  • Vous avez de l'expérience dans le retail ou un environnement opérationnel à forte composante terrain.
  • Vous avez déjà piloté plusieurs points de vente à distance et accompagné des managers dans leur développement.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de proximité et votre capacité à faire grandir les équipes.
  • Vous combinez orientation résultats et approche humaine du management.
  • Vous prenez des initiatives, êtes autonome et aimez évoluer dans des contextes de croissance rapide.
  • Vous êtes à l'aise avec l'analyse des KPI et la mise en place d'actions concrètes pour améliorer la performance.
  • Vous communiquez facilement, créez l'adhésion et savez fédérer autour d'objectifs communs.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez un bon niveau d'anglais.
  • Sur le plan de la personnalité, nous recherchons une personne énergique, entreprenante et orientée action. Un profil capable de prendre de l'ownership, de challenger ses équipes avec bienveillance et d'investir durablement dans le développement des collaborateurs.

Aanbod

  • Une création de poste stratégique dans une entreprise en forte croissance.
  • La possibilité de rejoindre un groupe international solide financièrement et ambitieux pour son développement en Belgique.
  • Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement de proximité dès votre arrivée.
  • Une culture favorisant l'autonomie, la simplicité et l'esprit d'initiative.
  • De réelles perspectives d'évolution à moyen et long terme.
Contact
Simon Verniers
Referentienummer
JN-112026-7144548

Vacature samenvatting

Sector
Retail
Sub Sector
Regiomanager
Industrie
Retail
Locatie
Henegouwen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Simon Verniers
Vacature referentie
JN-112026-7144548
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.