• Talent Trends 2025 : Misez sur la clarté

    On vous éclaire sur les 5 questions auxquelles les employeurs doivent répondre sans ambiguïté pour recruter et fidéliser les talents.

    Icône de Talent Trends 25

  • L'éclairage de nos experts

    Accédez à des données locales et internationales pour affiner et renforcer vos stratégies de gestion des talents.

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  • Les questions auxquelles nous vous donnons la réponse dans Talent Trends 2025 :

    Icône de salaire

    Salaire :

    Êtes-vous en phase avec les attentes des candidats et l'évolution du cadre réglementaire ?

    Icône de flexibilité

    Flexibilité :

    À quoi ressemblera la flexibilité de demain dans votre entreprise ?

    Icône technologique

    IA :

    Quel rôle joue la technologie dans la transformation du travail et de la gestion des talents ?

  • Icône de culture

    Culture :

    Votre promesse employeur est-elle assez attractive ?

    Icône des valeurs

    Valeurs :

    Recrutez-vous des personnes dont les valeurs fondamentales correspondent aux vôtres ?

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  • Gregory Renardy

    Gregory Renardy

    Directeur général Michael Page Belgique et Luxembourg

    Bénéficiez d'une vision 360 des dernières tendances du marché de l'emploi et des attentes des salariés

    Notre rapport Talent Trends 2025 repose sur les réponses de 50 000 salariés et professionnels RH sur leur vision du marché de l'emploi. Les résultats de notre enquête montrent que 47% des recruteurs ont connu des difficultés de recrutement dernièrement tandis que 30% ont eu du mal à fidéliser leurs collaborateurs. La raison ? Un manque de clarté autour de cinq domaines qui comptent le plus pour les talents en 2025.

    Découvrez dans notre rapport les réponses aux questions essentielles que se posent les salariés aujourd'hui, qu'il s'agisse de rémunération, de flexibilité, de parcours de carrière, d'environnement de travail ou d'intelligence artificielle.

    Êtes-vous prêt à optimiser vos stratégies de recrutement ?

  • FAQ

    Talent Trends, ce sont les dernières tendances du marché de l'emploi décryptées pour vous par le leader du recrutement spécialisé. Grâce aux données inédites collectées et à l'expertise de nos consultants en recrutement, Talent Trends vous aide à comprendre les nouvelles priorités des salariés afin de rester performant dans vos stratégies de recrutement et de rétention.

    Près de 50 000 participants ont été interrogés dans 178 marchés d'Afrique, d'Asie-Pacifique, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et du Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2024.

    Notre étude interroge les salariés du monde entier sur leurs attentes en matière de rémunération, culture d'entreprise, leviers de motivations, équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou encore opportunités de formation. Les tendances décryptées par nos experts en recrutement ont vocation à accompagner les entreprises dans l'élaboration de leurs stratégies de recrutement et de rétention.

    En comprenant réellement ce que les employés potentiels et actuels attendent du monde du travail — en matière de salaire, de flexibilité, de technologie, de culture et de transparence — les entreprises peuvent obtenir la clarté nécessaire pour élaborer des stratégies RH plus efficaces. Ces informations permettent de développer des approches compétitives en matière d’attraction, de recrutement et de fidélisation, en phase avec les attentes des collaborateurs. Une meilleure connaissance des priorités des employés permet aux organisations de créer un environnement de travail propice à l’engagement, à la performance et à la réalisation de leurs objectifs à long terme, en 2025 et au-delà.

    Avec Talent Trends, notre ambition est de fournir aux entreprises qui recrutent un éclairage expert et des données concrètes pour faciliter leur prise de décision ainsi que l’élaboration de leurs politiques RH. Découvrez quelles sont les nouvelles priorités des candidats et des salariés (rémunération, avantages, flexibilité, formation, environnement de travail, …) mais aussi quels leviers pouvez-vous mettre en place en tant qu’employeur pour faire la différence et vous démarquer de la concurrence.

    Le rapport couvre les données collectées tout au long du mois de novembre 2024, offrant ainsi un aperçu actualisé du marché de l'embauche et des talents pour 2025.

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