Offres d'emploi Ressources Humaines

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.

Om de groei van onze klant en het HR-team op het Service Center te ondersteunen zijn wij op zoek naar een derde HR Manager in Vlaanderen / regio Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen & Henegouwen

HR Business Partner - Focus Bedienden - Groeiend Belgisch bedrijf - Regio Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Michael Page is een toonaangevend internationaal recruitmentbureau dat zich specialiseert in het verbinden van topwerkgevers met toptalent.

We zijn op zoek naar een bedrijfspsycholoog / Human Resources Consultant Generalist voor het nieuwe team in Brussel, bestaande uit 3 personen, in dit leuk HR-adviesbureau, met een contract van onbepaalde duur (CDI).

Als well-being advisor ben je verantwoordelijk om samen met een team van enthousiaste collega's te werken aan een gezonde werkomgeving en samen met al onze stakeholders te bouwen aan het welzijn van alle personeelsleden.

Are you an expert in compensation & benefits with experience in variable pay, bonus structures, and international payroll processes? Do you enjoy combining strategic thinking with hands-on execution? Then this unique role could be the perfect fit for you.

En tant que HR Généraliste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour notre siège basé à Bruxelles. Vous serez le point de contact principal pour les collaborateurs et les managers, et vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH dans un environnement dynamique et multiculturel.

The Human Resources Generalist is an integral part of the Capital & Talent team. This role will be responsible for providing operational support to various functions and practice groups within the company

For one of our customers based in Brussels, we are currently looking for a Senior Talent Acquisition Specialist.

Pour l'un de nos clients situés à Ixelles (Bruxelles), nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) HR Manager.

Notre client, leader belge et français du conseil RH, spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel.Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis dans une vingtaine d'entités spécialisées, 90 implantations en France et à l'étranger, et plus de 600 clients accompagnés depuis sa création.

As a Talent Acquisition Consultant in the 180° model at Michael Page, you'll focus exclusively on finding and engaging top candidates in Interim Management, managing the entire candidate journey from sourcing to placement. Working closely with a Business Development Manager, you'll play a key role in delivering high-quality recruitment solutions and building strong talent pipelines.

En tant que HRIS Project Manager, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre les différents collaborateurs de projets et les parties prenantes. Vous dirigez les projets RH de notre client, qui comportent à la fois des volets RH et IT, de la conception à l'implémentation, en veillant à leur succès.

Do you have proven experience in payroll and HR administration in Belgium? Are you detail-oriented, discreet, and ready to play a key role in ensuring smooth HR processes? Then this opportunity could be the right match for you

Responsible for effectively managing our payroll, payroll administration, all HR administration. Support on the people site of HR. Provide first line support and advice to managers on all payroll issues.
Collaborate on several HR projects.

En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.

As the HR Operations Manager, you will oversee the entire payroll process for our Belgian workforce. You will lead a dedicated team, ensuring compliance with local regulations and company policies while implementing best practices in payroll management.

En tant que Workforce Planning Expert, vous jouez le rôle d'animateur du processus de planification stratégique des ressources humaines sur plusieurs directions opérationnelles.
Vous soutenez et conseillez le business dans la modélisation des besoins en recrutement selon différents critères clés tels que la capacité pratique (ex. absentéisme), les plans opérationnel et de transport ou encore les leviers de (dé)-productivité.

It's a key role in the organization, ensuring smooth HR follow-up for all the employees