Nick KirkCEO, Michael PageUn message de notre CEOJ’ai commencé comme consultant junior avant de devenir CEO. Ce parcours me donne donc une vision très concrète de ce qui fait Michael Page aujourd’hui. Nous savons comment travailler et nous donnons à nos équipes les outils et la formation nécessaires pour évoluer. Et nous tenons nos engagements envers nos clients. Depuis 50 ans, l’énergie et l’ambition de nos équipes sont au cœur de notre développement, et de notre réputation de qualité et de constance.Pourquoi travailler avec nousNous donnons à nos équipes tout ce dont elles ont besoin pour réussir. Une culture inclusive qui récompense la performance, ainsi que le soutien, la formation, le leadership et les outils pour continuer à progresser. Notre rôle, c'est de vous mettre dans les meilleures conditions pour réussir, afin que chaque journée puisse faire la différence. Le reste vous appartient. Page rend les choses possibles, à vous d'écrire votre Page.Évolution & rémunérationDès le premier jour, vous bénéficiez de parcours de développement clairs, de formations adaptées et d’un apprentissage continu via notre plateforme MyLearningHub. Nous privilégions la promotion interne et valorisons les progrès avec des bonus, des incentives et des moments de réussite.Flexibilité & bien‑êtreLa santé et le bien‑être passent avant tout. Grâce à une organisation du travail flexible, le travail s'adapte votre vie - et non l'inverse. Vous pouvez également choisi parmi un large éventail d’avantages, pensés pour vous, votre mode de vie et votrefamille.Outils & technologiePassez moins de temps sur l’administratif et plus de temps avec les personnes. Nous investissons dans de meilleurs outils et technologies notamment en explorant de nouvelles façons d’utiliser l’IA — pour vous faire gagner du temps et vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : créer des relations solides avec vos clients.Impact socialNos équipes changent des vies en s’engageant dans des initiatives sociales qui s’appuient sur leurs compétences. Vous pouvez consacrer votre temps et vos compétences pour aider les jeunes et les personnes en situation de précarité à gagner la confiance nécessaire pour accéder à l’emploi.Culture inclusiveL’inclusion se reflète dans notre façon de travailler au quotidien. Nous posons des questions, nous passons à l’action et nous nous engageons dans une stratégie claire qui nous aide à progresser en continu. En faisant ce qui est juste pour nos équipes, nous sommes aussi mieux armés pour accompagner nos clients dans la même démarche.Orientation clientSi vous aimez passer du temps avec les autres, le recrutement vous offre l’opportunité de le faire chaque jour. Vous y construirez des relations riches de sens, collaborerez avec des clients variés et ouvrirez des portes qui changent des vies.Ton rôle chez nousQue vous fassiez vos premiers pas dans le recrutement, que vous évoluiez vers un poste de management ou que vous traciez la voie en tant que Directeur, chaque rôle vous offre un parcours clair vers la réussite.CONSULTANTNos consultants disent souvent que l’un des meilleurs aspects du recrutement, c’est la rencontre et la relation avec les personnes. Vous comprendrez ce que recherchent vos clients et ce qui motive vos candidats, afin de proposer la bonne personne pour le bon poste.MANAGER ou EXPERTVous donnez vie à notre stratégie commerciale en connaissant parfaitement votre marché et en utilisant vos ressources de manière efficace. Vous créez de nouvelles opportunités et dirigez une équipe engagée, ou vous évoluez en tant que spécialiste dans votre propre domaine. DIRECTORDéfinissez une stratégie claire qui stimule le chiffre d’affaires et la croissance. Vous vous appuierez sur votre expertise commerciale pour prendre des décisions éclairées et bâtir une équipe performante. Recruter, former et inspirer vos collaborateurs sera essentiel, tout comme créer des liens solides au sein de l’entreprise et avec vos clients.À quoi ressemble une journée type pour un consultant ? Difficile à dire : chaque journée apporte son lot de nouveautés ! Mais voici quelques‑unes des missions clés qui rythmeront votre quotidien :Développer et entretenir des relations clients durablesComprendre les besoins de chaque client et les conseiller sur les meilleures stratégies pour attirer les talentsMaintenir votre base de données candidats à jourÉvaluer et répondre aux besoins spécifiques de chaque client ou missionIdentifier des candidats pertinents et leur présenter différentes opportunitésPiloter le processus de recrutement, de l’entretien à l’offre, en accompagnant les deux parties à chaque étapeDonner des conseils sur les CV, les entretiens et plus largement sur les parcours de carrièreDévelopper votre réseau et capter des données pour faire émerger de nouvelles opportunitésUne chose est sûre… vous créerez des relations durables et bénéficierez d’une exposition rare, que peu d’autres secteurs peuvent offrir. Postuler Prénom Nom de famille E-Mail Numéro de téléphone Ville Upload File ParcourirJoindreParcourirOne file only.5 MB limit.Allowed types: txt, pdf, doc, docx. GDPR Privacy statementLes informations personnelles que vous nous avez transmises seront exploitées dans le seul but d’étudier votre candidature. Sachez que la protection de vos données est une priorité pour nous. Vous trouverez ici notre Politique de protection des données personnelles, qui explique quel usage est fait de vos informations, la manière dont elles sont exploitées et conservées. Y figurent également le rappel de vos droits concernant vos données personnelles et les moyens de nous contacter pour toute question ou demande. En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et acceptez sans réserve la protection des données.
