Sales - Retail - Waregem

Zulte Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Als Verkoper in Zulte werk je in de retail en help je klanten op een correcte en aangename manier verder. Je draagt bij aan een vlotte verkoop en een goede dagelijkse werking binnen de afdeling Sales.

Toegevoegd 29/10/2026

  • Je komt terecht in een groeiende onderneming.
  • Je krijgt een commerciële functie met veel klantencontac

Over onze klant

De organisatie is actief in de retail in Zulte.

Functie

Als Verkoper:

  • Je ontvangt klanten en helpt hen verder met hun vragen.
  • Je luistert naar de behoeften van klanten en geeft duidelijke informatie.
  • Je adviseert klanten bij hun keuze en draagt bij aan een vlotte verkoop.
  • Je verwerkt verkopen zorgvuldig en zorgt voor een correcte afhandeling.
  • Je houdt de verkoopruimte ordelijk en overzichtelijk voor klanten.
  • Je vult producten aan zodat klanten het aanbod goed kunnen bekijken.
  • Je volgt de afspraken binnen de afdeling Sales en werkt nauwkeurig.
  • Je draagt bij aan een aangename winkelervaring voor elke klant.

Profiel

Als Verkoper heb je het volgende profiel:

  • Je communiceert duidelijk en helpt klanten op een professionele manier.
  • Je werkt nauwkeurig bij verkoop en de verwerking van klantvragen.
  • Je houdt overzicht in een verkoopruimte en pakt taken zelfstandig op.
  • Je werkt graag mee aan een verzorgde en klantvriendelijke winkelomgeving.

Aanbod

Onze klant biedt je :

  • Een tijdelijk contract.
  • Een maandelijks salaris van € 2.700,00 tot € 3.300,00 bruto.



Interesse? Solliciteer gerust.

Contact
Clemence Thevelin
Referentienummer
JN-102026-7136995

Vacature samenvatting

Sector
Verkoop
Sub Sector
Accountmanager
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Locatie
Zulte
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Clemence Thevelin
Vacature referentie
JN-102026-7136995

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.