Accounting Manager - Regio Kortrijk - Aansturen 10 personen.

Kortrijk Vast dienstverband €76,000 - €110,000 per jaar Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
Voor onze klant, een sterk groeiende organisatie te regio Kortrijk, zijn wij actief op zoek naar een Accounting Manager/Director om hun Accountingafdeling (10 personen) in goede banen te leiden en naar een hoger niveau te tillen.

Bijgewerkt 18/06/2026

  • Accounting Manager/Director - Regio Kortrijk
  • Aansturen tot 10 personen - Senior rol met impact.

Over onze klant

  • Sterke people manager?
  • Op zoek naar een high level rol binnen Accounting?
  • Krijg je energie van een Accounting afdeling verder te professionaliseren?



Grijp dan deze unieke kans.

Voor onze klant, een sterk groeiende organisatie te regio Kortrijk, zijn wij actief op zoek naar een Accounting Manager/Director om hun Accountingafdeling (10 personen) in goede banen te leiden en naar een hoger niveau te tillen.

Functie

Als Accounting Manager stuur je een team aan van 10 personen binnen de boekhouding (GL, AP, AR) en sta je in direct contact met de CFO. Daarnaast ben je in jouw rol actief met:

  • Je neemt ownership over de maandelijkse afsluitingen en bewaakt samen met het accountingteam de financiële cijfers van alle entiteiten.
  • Je werkt nauw samen met het controlling team en bouwt sterke relaties op met externe accountants en tax advisors.
  • Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren en versterken van financiële en boekhoudkundige processen.
  • Je bouwt actief mee aan een toekomstgericht en performant financieel beleid.
  • Je detecteert risico's, versterkt interne controles en zet verbeterinitiatieven succesvol in beweging.
  • Je leidt impactvolle change- en groeitrajecten in nauwe samenwerking met interne stakeholders.
  • Je houdt de vinger aan de pols van cashflows en intercompany stromen.
  • Je beheert financieringen op korte termijn en anticipeert op wisselrisico's.
  • Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CFO bij strategische en financiële projecten.
  • Je coördineert verzekeringsdossiers en onderhoudt vlot contact met externe partners.
  • Je fungeert als key contactpersoon voor auditors.
  • Je vertaalt strategie naar concrete acties en zorgt voor een succesvolle implementatie.

Profiel

  • Je hebt een ijzersterke ervaring binnen Accountancy.
  • PEOPLEMANAGEMENT: Je hebt sterke aantoonbare ervaring met het aansturen van grotere teams tot 10 personen.
  • Ervaring binnen een internationale context is een mooie plus. Ervaring in contact met buitenlandse externe Accountancykantoren kan al een grote plus betekenen.
  • Ervaring binnen projectmanagement: integratie boekhoudingen na overname, ervaring met een stopzetting, oprichten nieuwe entiteiten, etc.
  • Je krijgt energie van het aanbrengen van efficienties en verbeteringen binnen de boekhoudafdeling.
  • Je bent bereid om 2x per maand een verplaatsing te maken naar NL (met overnachting mogelijk).
  • Je kan vlot communiceren in het Nederlands, Engels en je kan jezelf uitdrukken in het Frans.

Aanbod

  • Een aantrekkelijk bruto jaarsalaris dat zich situeert in een salarisschaal tussen €85.000-105.000. Dit alles afhankelijk van eerdere aantoonbare werkervaring.
  • Bedrijfswagen met tankkaart.
  • Fiscaal aantrekkelijke maandelijkse netto-onkostenvergoeding.
  • Groepsverzekering.
  • Een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
  • Zéér interessant en ijzersterk bonussysteem.
  • Een high level senior opportuniteit.
  • Een rol met impact en helikopterview.
  • In direct contact met de CFO.
Contact
Laurence Hiel
Referentienummer
JN-042026-6987142

Vacature samenvatting

Sector
Finance
Sub Sector
Accountant/boekhouder
Industrie
Industrial / Manufacturing
Locatie
Kortrijk
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Laurence Hiel
Vacature referentie
JN-042026-6987142
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.