Insurance Contract Manager - Bilingual (H/F/X)

Grimbergen Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Als Insurance Contract Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van verzekeringscontracten. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om de processen soepel te laten verlopen.

Toegevoegd 27/07/2026

  • Aantrekkelijk salarispakket !
  • een organisatie op menselijke schaal !

Over onze klant

Onze klant is actief in de verzekeringssector en gevestigd in Grimbergen.

Functie

Als Insurance Contract Manager:

  • Beheer je verzekeringscontracten en zorg je voor nauwkeurige documentatie.
  • Werk je samen met klanten en interne teams om contractuele vragen te beantwoorden.
  • Analyseer je bestaande contracten om verbeteringen voor te stellen.
  • Zorg je voor naleving van de regelgeving en interne richtlijnen.
  • Stel je rapportages op over contractprestaties en -beheer.
  • Ondersteun je in onderhandelingen met externe partijen.
  • Begeleid je de implementatie van nieuwe contractprocessen.
  • Communiceer je vlot in zowel het Nederlands als het Frans.

Profiel

Als Insurance Contract Manager heb je het volgende profiel:

  • Je hebt 2 jaar ervaring bij een makelaar.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
  • Je bent tweetalig Nederlands-Frans.
  • Je bent communicatief sterk en klantgericht.
  • Je denkt oplossingsgericht en hebt een proactieve houding.
  • Je bent vertrouwd met administratieve processen en contractbeheer.

Aanbod

Onze klant biedt je:

  • Een vast contract met werkzekerheid.
  • Een bedrijfswagen.



Interesse? Solliciteer gerust.

Contact
Camie Toussaint
Referentienummer
JN-072026-7071085

Vacature samenvatting

Sector
Verzekering
Sub Sector
Makelaardij
Industrie
Insurance
Locatie
Grimbergen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Camie Toussaint
Vacature referentie
JN-072026-7071085

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.