Terug naar zoeken

Junior Operations Engineer - Groeirol - Regio Antwerpen & Gent

Sint-Niklaas Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Voor een industriële productieorganisatie zoeken we een junior operations engineer die zich stap voor stap ontwikkelt binnen procesverbetering en projectwerking. Je start in een begeleide leerrol en groeit organisch door naar een functie met meer verantwoordelijkheid binnen operations en engineering.

Bijgewerkt 08/04/2026

  • Combineer technische affiniteit met projectmanagement in industriële context
  • Sterk opleidingstraject met mentoring: groeien in project- én proceswerk

Over onze klant

Onze klant is een internationaal georiënteerde, industriële KMO die actief is in de productie van hoogwaardige materialen voor grootschalige infrastructurele en bouwtoepassingen. Hoewel de organisatie deel uitmaakt van een grotere industriële groep, opereert zij met een sterk autonoom karakter, een duidelijke eigen cultuur en korte communicatielijnen.

De onderneming combineert technische complexiteit met een pragmatische werkomgeving, waar veiligheid, kwaliteit en continue verbetering centraal staan. De operationele activiteiten zijn gespreid over meerdere productielocaties in België, met occasionele samenwerking over de landsgrenzen heen. Innovatie en verduurzaming krijgen daarbij steeds meer aandacht.

Functie

Junior Operations Engineer - Groeirol - Regio Antwerpen & Gent

In deze rol start je in een ontwikkelingsgerichte engineeringfunctie, waarbij de nadruk ligt op inzicht verwerven en meewerken onder begeleiding. Concreet houdt dit in:

  • Meewerken aan procesverbeteringen en operationele projecten binnen productieomgevingen
  • Ondersteunen bij technische analyses, audits en optimalisatietrajecten
  • Assisteren bij het uitwerken van concepten, technische plannen en kostenramingen
  • Opvolgen van planning en budgetten door het verzamelen en structureren van data
  • Voorbereiden van rapportages en documentatie rond projecten en leerpunten
  • Verzamelen en verwerken van informatie over technische innovaties en duurzaamheidsinitiatieven
  • Actieve deelname aan interne werkgroepen en verbeterteams

Profiel

Junior Operations Engineer - Groeirol - Regio Antwerpen & GentOpleiding & achtergrond

  • Bachelor of master in een technische of ingenieursrichting
  • Basiskennis van projectmatig werken (via studie, stage of eerste ervaring)



Vaardigheden

  • Sterke analytische en gestructureerde manier van denken
  • Vlotte communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
  • Goede kennis van MS Office (met nadruk op Excel) en leergierig naar nieuwe systemen



Talen

  • Vloeiend Nederlands en Engels
  • Kennis van Frans is een meerwaarde, geen must



Persoonlijkheid

  • Leergierig, proactief en realistisch
  • Durft verantwoordelijkheid op te nemen en initiatief te tonen
  • Teamgericht, maar ook in staat om zelfstandig te werken
  • Flexibel ingesteld en comfortabel in een industriële context



Aanbod

Junior Operations Engineer - Groeirol - Regio Antwerpen & Gent

  • Een voltijdse functie (40u) in een stabiele maar dynamische industriële omgeving
  • Een competitief loonpakket, afgestemd op ervaring en potentieel
  • Bedrijfswagen met tank- of laadkaart
  • Uitgebreideextralegale voordelen, waaronder:
    • Hospitalisatie- en groepsverzekering
    • Maaltijd- en ecocheques
  • Laptop en smartphone inclusief abonnement
  • Een gestructureerd opleidings- en begeleidingstraject met reële doorgroeimogelijkheden
  • Werken in een cultuur met korte lijnen, vertrouwen en aandacht voor de mens



Contact
Tiffany Peralta
Referentienummer
JN-012026-6930361

Vacature samenvatting

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Project- / programmamanagement
Industrie
Industrial / Manufacturing
Locatie
Sint-Niklaas
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Tiffany Peralta
Vacature referentie
JN-012026-6930361

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.