Terug naar zoeken

Senior Storingstechnieker (voorman) - 2 ploegen - regio Bornem

Puurs Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Ben jij een ervaren storingstechnieker met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? In deze functie combineer je hands-on technisch werk met de dagelijkse coördinatie van een team techniekers, zodat productie-installaties optimaal blijven presteren.Je bent een belangrijke schakel tussen productie en techniek en zorgt ervoor dat storingen snel en efficiënt worden opgelost, met maximale aandacht voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren.

Toegevoegd 30/10/2026

  • Aansturen van hecht team binnen een moderne productieomgeving
  • Ruime verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden

Over onze klant

Onze klant is een internationaal actieve producent binnen de voedingsindustrie en behoort tot een gerenommeerde wereldwijde groep. Vanuit hun moderne productiesite in de regio Bornem werken honderden gepassioneerde medewerkers dagelijks aan kwaliteitsproducten voor klanten in heel Europa. Innovatie, duurzaamheid, ondernemerschap en samenwerking vormen de fundamenten van hun succes.Het bedrijf is eenvoudig te bereiken met de wagen of de fiets.

Functie

  • Aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team storingstechniekers.
  • Zelf actief deelnemen aan technische interventies en storingsanalyses.
  • Diagnoses stellen van elektrische, mechanische en pneumatische storingen.
  • Zorgen voor een snelle en efficiënte oplossing van technische problemen.
  • Registreren en opvolgen van interventies via een onderhouds- en ticketsysteem.
  • Rapporteren, prioriteiten bepalen en escaleren waar nodig.
  • Deelnemen aan dagelijkse operationele meetings en ploegoverdrachten.
  • Actief bijdragen aan continue verbeteringsprojecten en technische optimalisaties.
  • Optimaliseren van machineafstellingen en ombouwprocessen.
  • Ondersteunen bij de installatie en opstart van nieuwe productielijnen.
  • Uitvoeren van preventief onderhoud en voorstellen formuleren om storingen te voorkomen.
  • Toezien op een veilige werkomgeving en de naleving van kwaliteitsnormen.



Profiel

  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een technische of industriële productieomgeving.
  • Sterke kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatica.
  • Ervaring met storingsanalyse en probleemoplossing in een productieomgeving.
  • Kennis van aandrijvingen, sensoren en pneumatische componenten.
  • Ervaring met verpakkingsmachines is een belangrijke troef.
  • Leidinggevende of coördinerende ervaring is een pluspunt.
  • Hands-on ingesteld en bereid om mee op de werkvloer actief te zijn.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Teamspeler die collega's motiveert en ondersteunt.
  • Bereid om te werken in een 2-ploegensysteem.

Aanbod

  • Uitdagende functie binnen een internationaal groeiende organisatie.
  • Werken in een moderne en technologisch geavanceerde productieomgeving.
  • 40-urenweek in een 2-ploegenstelsel.
  • Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Ploegenpremie.
  • Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart.
  • Laptop en gsm.
  • Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen en een extra bedrijfsdag.
  • Eindejaarspremie, vakantiegeld en bonusregeling.
  • Cafetariaplan en diverse mobiliteitsvoordelen.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Concrete doorgroeiperspectieven binnen maintenance en technische projecten.
  • Een ondernemende bedrijfscultuur waar initiatief en samenwerking worden gewaardeerd.
Contact
Annelies Boons
Referentienummer
JN-102026-7137953

Vacature samenvatting

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Onderhoud
Industrie
Industrial / Manufacturing
Locatie
Puurs
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Annelies Boons
Vacature referentie
JN-102026-7137953

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.