Terug naar zoeken

Team Manager Financiële Sector

Namen Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
Ben jij een inspirerende people manager met een passie voor operationele excellentie? In deze rol stuur je een team aan, optimaliseer je processen en draag je bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Toegevoegd 27/10/2026

  • Leid een team en maak zichtbaar impact op de organisatie
  • Combineer people management, strategie en procesverbetering

Over onze klant

Onze klant is een gevestigde speler binnen de financiële dienstverlening met een sterke focus op klantbeleving, innovatie en continue verbetering.

Functie

Aansturen, coachen en ontwikkelen van een operationeel team

Monitoren en verbeteren van prestaties, kwaliteit en efficiëntie

Analyseren en optimaliseren van bestaande processen

Waarborgen van een uitstekende dienstverlening en klanttevredenheid

Coördineren van projecten en veranderingsinitiatieven

Samenwerken met diverse interne stakeholders om strategische doelstellingen te realiseren

Profiel

Masterdiploma in Finance, Economie of een gelijkaardige richting

Minimaal 3 jaren ervaring in people management

Ervaring binnen financiële dienstverlening of kredietverlening is een plus

Sterke analytische en organisatorische vaardigheden

Vlotte kennis van Nederlands en Frans

Aanbod

Leidinggevende functie met veel impact en autonomie

Aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen

Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk

Dynamische en mensgerichte bedrijfscultuur

Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Stabiele organisatie met een sterke marktpositie

Contact
Natalia Verdonck
Referentienummer
JN-102026-7135152

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Commercieel beheer & Strategie
Industrie
Financial Services
Locatie
Namen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Natalia Verdonck
Vacature referentie
JN-102026-7135152
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.