Assistant Shop Manager dans le Sport - Bruxelles

Anderlecht Permanent Voir la description du poste
Le poste d'Assistant Shop Manager dans le secteur du Sport consiste à montrer le bon exemple dans la vente en magasin, et également de gérer une équipe de 7 à 8 personnes au quotidien.

Mise à jour 25/06/2026

  • Leader Belge Retail dans le secteur du Sport
  • Poste d'assistant shop manager

À propos de notre client

Notre client est un acteur Belge de renom dans le secteur du Sport. Au vu de leur croissance continu, ils sont activement à la recherche d'un(e) Assistant Shop Manager pour renforcer leur magasin situé à Bruxelles.

Description du poste

En tant que Assistant Shop Manager, votre rôle consiste à :

- La gestion d'une équipe de 7 à 8 personnes
- Vous montrez le bon exemple à votre équipe en vendant également les produits liés au Sport
- Vous organisez des moments d'évaluation, organisez les planning de votre équipe
- Vous êtes co-responsable pour la rentabilité du magasin Bruxellois
- Vous gérez l'ouverture et la fermeture du magasin
- Vous rapportez en direct au Store Manager

Profil recherché

L'Assistant Shop Manager recherché dispose des skills suivants :

- Vous avez une passion voire une grosse affinité pour le monde du Sport
- Vous habitez idéalement la région de Bruxelles
- Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d'une (petite ou grande) équipe
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e) et passionné(e)
- Vous aimez donner des conseils avisés aux clients et êtes orienté(e) commercial

Conditions et Avantages

Notre client vous propose un salaire attractif, un tas d'avantages extra-légaux, un système de bonus, des perspectives d'évolution et une ambiance de travail familiale et motivante.

Contact
Mathias Dierckx
Indiquer la référence de l'offre
JN-062026-7049022

Résumé du poste

Secteur
Retail
Sous-secteur
Chef de Département
Industrie
Retail
Localisation
Anderlecht
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Mathias Dierckx
Référence de l´offre
JN-062026-7049022

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.