Sauver Retour à la recherche Description du poste Résumé Offres similaires Mise à jour 25/08/2026Basé à Bruxelles (Ixelles)environnement internationalÀ propos de notre clientNotre client est un groupe international à dimension humaine, basé à Bruxelles et présent dans plusieurs pays à travers le monde.Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, nous recherchons un(e) HR Officer qui assurera la gestion opérationnelle des RH pour le bureau belge composé d'une vingtaine de collaborateurs.Description du posteEn tant que HR Officer, vous êtes le référent RH au quotidien pour les collaborateurs et la direction. Vous gérez l'ensemble des processus administratifs RH et veillez à garantir une expérience collaborateur fluide tout en assurant la conformité avec la législation sociale belge.Vos responsabilitésAdministration du personnelGérer les dossiers du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs.Préparer les contrats de travail, avenants et documents sociaux.Assurer l'encodage et le suivi des données RH.Maintenir à jour les dossiers administratifs et les bases de données RH.Assurer le lien avec le secrétariat social.Payroll et gestion des absencesPréparer et transmettre les informations variables de paie.Contrôler les prestations, absences, congés et certificats médicaux.Assurer le suivi des avantages extralégaux.Veiller à l'exactitude des données impactant la rémunération.Support RH quotidienRépondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et RH.Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH.Apporter un support administratif à différents projets RH ponctuels.Conformité et reportingVeiller au respect de la législation sociale belge et des procédures internes.Préparer des reportings RH réguliers.Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou domaine connexe.Expérience de plus de 4 ans dans une fonction de HR Officer, HR Administrator ou Payroll Officer.Vous parler français couramment et possédez une bonne connaissance du néerlandaisBonne maîtrise de l'administration du personnel belge.Expérience de collaboration avec un secrétariat social.Connaissance pratique de la législation sociale belge.Excellente organisation, rigueur et sens des priorités.Approche proactive et orientée service.Conditions et AvantagesContrat à durée indéterminéeSalaire mensuel brut entre € 3.500 et € 4.000€, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèque-repas.Une équipe locale à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence.ContactCedric NaborIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7090167Résumé du posteSecteurRessources HumainesSous-secteurGeneraliste RHIndustrieBusiness ServicesOù ?InternationalType de contratPermanentNom du consultantCedric NaborRéférence de l´offreJN-082026-7090167
