Sauver Retour à la recherche Description du poste Résumé Offres similaires Mise à jour 09/09/2026 Un rôle clé avec impact réel sur la performance et les équipes.Un environnement stable et tourné vers l'évolution.À propos de notre clientActeur reconnu dans le secteur logistique, cette société se distingue par sa qualité de ses produits et une culture d'entreprise centrée sur l'humain. Elle offre à ses collaborateurs un environnement structuré, stimulant et tourné vers l'amélioration continue. Portée par une croissance soutenue, elle mise sur l'innovation, la fiabilité et le développement des compétences internes pour renforcer sa position sur le marché.Description du posteSuperviser et coordonner une équipe composée de plusieurs Team Leaders afin de garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.Piloter la performance opérationnelle en optimisant les processus et en veillant à l'atteinte des KPI définis.Assurer le respect des procédures en matière de sécurité, qualité, environnement et des processus internes.Accompagner, motiver et développer les collaborateurs afin de favoriser leur engagement et leur performance.Participer aux processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés.Analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs adaptés.Collaborer étroitement avec les départements Maintenance, Qualité et Logistique pour améliorer la coordination et l'efficacité des opérations.Conduire et soutenir des projets d'amélioration continue visant à accroître la productivité, la qualité et la rentabilité de l'unité.Garantir une communication fluide entre les équipes et assurer un leadership de proximité auprès des chefs d'équipe.Veiller à l'atteinte des objectifs opérationnels tout en maintenant un environnement de travail sûr et performant.Profil recherchéExcellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles, idéalement composées de chefs d'équipe.Leadership naturel permettant de fédérer, motiver et développer les collaborateurs.Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.Forte orientation résultats avec une culture de la performance et de l'amélioration continue.Maîtrise des outils de pilotage et de reporting, notamment ERP et Excel.Esprit analytique permettant d'interpréter les KPI, d'identifier les axes d'amélioration et de mettre en place des actions correctives.Capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique et exigeant.Aisance dans la gestion du changement et dans l'accompagnement des équipes lors de nouvelles initiatives.Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des procédures.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Aptitude à collaborer efficacement avec différents départements (maintenance, qualité, logistique, RH, etc.).Capacité à coacher, former et faire grandir les talents au sein de l'organisation.Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Proactivité, autonomie et forte capacité à résoudre les problèmes.Approche pragmatique et orientée terrain, avec une présence active auprès des équipes.Volonté de contribuer à la performance globale de l'entreprise tout en favorisant un climat de travail positif.Conditions et AvantagesRémunération attractiveResponsabilités adaptées au terrainEnvironnement de travail dynamique et collaboratifContactAurelie EverardIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7100157Résumé du posteSecteurLogistiqueSous-secteurChef d'équipe IndustrieTransport & DistributionOù ?LiègeType de contratTemporaireNom du consultantAurelie EverardRéférence de l´offreJN-092026-7100157
