Terug naar zoeken

Plant Manager - Industriële Speler - Regio Gent

Antwerpen Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Ben jij een ervaren people manager met een sterke technische achtergrond binnen productie en maintenance? Voor een industriële speler actief binnen bouwgerelateerde materialen zoeken we een Plant Manager die de operationele leiding neemt over een productievestiging en deze verder klaarstoomt voor de toekomst.

Toegevoegd 28/10/2026

  • Combineer people management, technische optimalisatie en verbeterprojecten
  • Volledige eindverantwoordelijkheid over een uitdagende productievestiging

Over onze klant

Onze klant is een gevestigde industriële producent actief binnen de bouw- en grondstoffensector. Vanuit een productieomgeving in de regio Gent leveren zij hoogwaardige producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland, waarbij veiligheid, innovatie, duurzaamheid en operationele excellentie centraal staan.

Binnen deze organisatie krijg je de kans om mee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van een belangrijke productiesite. Dankzij een combinatie van lokale autonomie en internationale ondersteuning krijg je veel ruimte om initiatieven te nemen, processen te optimaliseren en impact te maken op mens, installaties en resultaten.

Functie

Als Plant Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productiesite en zorg je ervoor dat veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en teamontwikkeling hand in hand gaan.

Je staat onder andere in voor:

  • De algemene operationele leiding van productie- en onderhoudsactiviteiten.
  • Het coachen, ontwikkelen en aansturen van een multidisciplinair team.
  • Het bewaken en verbeteren van veiligheids-, kwaliteits- en milieustandaarden.
  • Het opvolgen van KPI's, budgetten en operationele prestaties.
  • Het initiëren en realiseren van technische verbeterprojecten en investeringen.
  • Het verhogen van de betrouwbaarheid van installaties door een doordacht maintenancebeleid.
  • Het stimuleren van een cultuur van continuous improvement en ownership.
  • Het afstemmen van productie, onderhoud en grondstoffenplannin



Profiel

Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te krijgen en tegelijk voldoende technisch onderlegd is om mee te denken over productie, onderhoud en optimalisaties.

Jouw achtergrond

  • Bachelor of master binnen een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een industriële productieomgeving.
  • Sterke kennis van productieprocessen, maintenance en operationeel management.
  • Ervaring met het opvolgen van KPI's, budgetten en verbeterprojecten.
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • Kennis van Frans is een bijkomende troef.



Wie ben jij?

  • Een coachende people manager.
  • Analytisch en resultaatgericht.
  • Besluitvaardig en organisatorisch sterk.
  • Iemand die verandering kan begeleiden en mensen hierin weet mee te nemen.
  • Hands-on waar nodig, maar eveneens sterk op strategisch niveau.



Aanbod

  • Een sleutelpositie met grote impact op de volledige sitewerking
  • De mogelijkheid om een team en productieomgeving verder te ontwikkelen
  • Een rol waarin operationeel leiderschap, strategie en techniek samenkomen
  • Een stabiele industriële omgeving met sterke ambities rond optimalisatie en innovatie
  • Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, bonusregeling, verzekeringen en bijkomende verlofdagen
Contact
Tiffany Peralta
Referentienummer
JN-102026-7127977

Vacature samenvatting

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Operations management
Industrie
Industrial / Manufacturing
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Tiffany Peralta
Vacature referentie
JN-102026-7127977

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.