Retour à la liste

Sales Manager - Dry Blends - Oost-Vlaanderen

Flandre orientale Permanent Télétravail Voir la description du poste
Een ambitieuze internationale voedingsgroep met sterke lokale verankering zoekt een Sales Manager Dry Blends. Je krijgt de kans om een commerciële groeiagenda uit te bouwen binnen een innovatieve en ondernemende omgeving waar mensen centraal staan.

Mise à jour 28/10/2026

  • Ben jij een people manager met passie voor dry blends?
  • Krijg je energie van teams laten groeien én resultaten behalen?

À propos de notre client

Onze klant is een gerenommeerde speler binnen de voedingsindustrie en ontwikkelt hoogwaardige ingrediënten- en smaakoplossingen voor voedingsproducenten. Innovatie, ondernemerschap en klantgerichtheid vormen de basis van hun succes. Met een sterke aanwezigheid in Europa combineren ze de slagkracht van een internationale groep met een no-nonsense cultuur die perfect aansluit bij de Oost-Vlaamse mentaliteit.

#FoodIndustry #B2BSales #DryBlends #PeopleManagement #Leadership #CommercialExcellence

Description du poste

Als Sales Manager Dry Blends ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van de businessunit en het aansturen van een ervaren sales team.

  • Uitbouwen en realiseren van de commerciële strategie binnen Dry Blends.
  • Leiden, coachen en motiveren van een team van sales professionals.
  • Actief onderhouden en uitbreiden van strategische klantenrelaties binnen de voedingssector.
  • Identificeren van nieuwe markt- en groeikansen.
  • Onderhandelen van commerciële contracten en partnership overeenkomsten.
  • Samenwerken met R&D, Operations en Customer Service om klanten optimaal te ondersteunen.
  • Opvolgen van KPI's, forecasts en commerciële resultaten.
  • Inspireren van het team met een positieve, hands-on en resultaatgerichte aanpak.
  • Regelmatig aanwezig bij klanten, beurzen en netwerkevents.

Profil recherché

Je bent een energieke leider die mensen in beweging krijgt en tegelijk inhoudelijk sterk staat binnen dry blends en ingrediëntenoplossingen.

  • Bachelor of Master niveau of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal enkele jaren ervaring binnen B2B sales in de voedingsindustrie.
  • Aantoonbare ervaring binnen Dry Blends, ingrediënten, seasonings, functionele mengelingen of aanverwante voedingsoplossingen.
  • Sterke ervaring in people management en coaching van commerciële teams.
  • Hands-on ingesteld en aanwezig op het terrein bij klanten en medewerkers.
  • Ondernemend, enthousiasmerend en commercieel gedreven.
  • Vlot in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een plus.
  • Past binnen een no-nonsense, pragmatische en resultaatgerichte bedrijfscultuur.
  • Natuurlijke motivator die energie brengt en anderen doet groeien.

Conditions et Avantages

  • Sleutelpositie met directe impact op de verdere groei van de organisatie.
  • Internationale werkomgeving met korte beslissingslijnen.
  • Ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
  • Sterk productportfolio met innovatieve oplossingen voor de voedingsindustrie.
  • Competitief salarispakket aangevuld met bonusregeling.
  • Bedrijfswagen, verzekeringen en extralegale voordelen.
  • Werken binnen een mensgerichte organisatie waar samenwerking, passie en duurzaamheid centraal staan.
  • Een omgeving waar enthousiasme, daadkracht en resultaat hand in hand gaan.

Waarom deze uitdaging?
Je komt terecht in een bedrijf waar expertise en innovatie samenkomen, maar waar vooral mensen het verschil maken. Voor een kandidaat met ervaring in dry blends, een sterke commerciële drive en een inspirerende leiderschapsstijl biedt dit een unieke opportuniteit om een team én business verder uit te bouwen.

Contact
Stéphanie Coopmans
Indiquer la référence de l'offre
JN-102026-7135503

Résumé du poste

Secteur
Ventes
Sous-secteur
Directeur(rice) régional(régionale)
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Où ?
Flandre orientale
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Stéphanie Coopmans
Référence de l´offre
JN-102026-7135503
Poste à pourvoir en :
Télétravail

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.