Storingstechnieker - 2 ploegen (Puurs)

Puurs Permanent Voir la description du poste
Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een groeiend bedrijf met nieuwe moderne apparatuur? Antwoord op al deze vragen volmondig JA? Dan hebben wij wellicht dé job voor jou!

Mise à jour 17/07/2026

  • Je maakt deel uit van een vooruitstrevend bedrijf die z'n ambities waar maakt
  • Aantrekkelijk salarispakket

À propos de notre client

Onze klant is gespecialiseerd in het verzamelen, sorteren, vervoeren en afleveren van post en pakjes in binnen- en buitenland, door posterijen en koeriers die niet vallen onder het kader van een universele dienstverplichting.

Description du poste

  • Dagelijks en preventief onderhoud van de machines
  • Staat in voor de revisies van de machines
  • Lost mechanische problemen zelfstandig op
  • Denkt en zoekt mee naar verbeteringen

Profil recherché

  • Je bent in het bezit van een technisch diploma en of je hebt ervaring als onderhoudstechnieker
  • Je bent communicatief en kan overleggen met collega's, productiemedewerkers en onderhoudsdeskundigen
  • Je bent bereid om te werken in een 2-ploegensysteem
  • Je kan je vlot verplaatsen naar het werk en spreekt vlot Nederlands

Conditions et Avantages

  • Een tewerkstelling in een groeiende KMO waar een no-nonsense sfeer heerst en je veel verantwoordelijkheid krijgt
  • Een interimcontract in aanloop naar een vaste betrekking
  • Een degelijke opleiding en veel mogelijkheden om je vaardigheden als Technieker aan te scherpen
  • Een zeer competitief salarispakket (hoog brutoloon aangevuld met extralegale voordelen)
Contact
Nicolas Michaltsis
Indiquer la référence de l'offre
JN-072026-7060135

Résumé du poste

Secteur
Ingénierie & Industries
Sous-secteur
Maintenance
Industrie
Industrial / Manufacturing
Où ?
Puurs
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Nicolas Michaltsis
Référence de l´offre
JN-072026-7060135

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.