Back to search

Business Analyst (FR/NL) - Assurance - Bruxelles

Brussels City Permanent View Job Description
Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, au cœur des enjeux du secteur assurantiel belge, où l'impact de votre travail est concret et visible.

Added 12/10/2026

  • Environnement de travail stable, humain et collaboratif.
  • Rejoingnez un acteur historique du marché belge,

About Our Client

Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, au cœur des enjeux du secteur assurantiel belge, où l'impact de votre travail est concret et visible.

Job Description

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier.
  • Traduire les demandes en spécifications fonctionnelles claires (user stories, processus, cas d'usage).
  • Faire l'interface entre les équipes business, IT et les partenaires externes.
  • Participer à l'amélioration continue des processus et à la qualité des données.
  • Accompagner les utilisateurs lors des changements et assurer un support fonctionnel.
  • Contribuer au suivi opérationnel d'une plateforme stratégique du secteur.



The Successful Applicant

  • 4 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst.
  • Français et néerlandais courants, l'anglais est un atout.
  • Bonne compréhension des processus métiers et des environnements IT.
  • À l'aise avec les outils de ticketing, reporting et gestion de données.
  • Esprit analytique, rigoureux et orienté solutions.
  • Une expérience dans l'assurance est un plus.



What's on Offer

  • Environnement de travail stable, humain et collaboratif.
  • Formation et accompagnement personnalisés dès votre arrivée



Contact
Zoe Hennico
Quote job ref
JN-102026-7122653

Job summary

Sector
Information Technology
Sub Sector
IT Business Analysis
Industry
Insurance
Location
Brussels City
Contract Type
Permanent
Consultant name
Zoe Hennico
Job Reference
JN-102026-7122653

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.