Conseiller Commercial Externe Electroméchanique | Jembloux

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En tant que Conseiller Commercial Externe, vous êtes l'interlocuteur commercial privilégié entre l'entreprise et ses clients. Vous gérez un portefeuille de clients existants tout en disposant d'une grande autonomie pour développer de nouvelles opportunités commerciales.

Updated on 06/11/2026

  • Notre client allie une solide expertise technique de haute qualité.
  • L'opportunité de développer votre propre portefeuille de clients

About Our Client

Notre client allie une solide expertise technique à un excellent service logistique. Grâce à une large gamme de produits et de solutions électrotechniques, l'entreprise accompagne quotidiennement ses clients professionnels, tant pour de petites installations que pour des projets de plus grande envergure.

Du conseil technique à la gestion de projet, en passant par la commande et la livraison, les clients bénéficient d'un accompagnement complet et d'un service clé en main.

Job Description

  • Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants en comprenant parfaitement leurs activités, projets et défis.
  • Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales et prospecter dans votre région.
  • Analyser les besoins des clients et les traduire en solutions techniques, produits et services à forte valeur ajoutée.
  • Assurer le suivi des offres et des projets de A à Z, tout en veillant au respect des engagements pris.
  • Détecter les opportunités de cross-selling et d'up-selling et participer activement aux actions commerciales.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes, les spécialistes techniques et les fournisseurs afin de proposer la meilleure solution aux clients.
  • Assurer un suivi rigoureux de votre portefeuille clients et de vos activités dans le CRM et contribuer à l'optimisation des processus commerciaux.
  • Participer, avec votre équipe, à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et au développement du portefeuille clients.
  • Approfondir continuellement vos connaissances techniques grâce à des formations, des formations produits et des échanges avec des partenaires spécialisés.
  • Représenter l'entreprise lors de visites clients, de formations et d'événements commerciaux.

The Successful Applicant

Nous recherchons un professionnel entreprenant, doté d'un solide sens technico-commercial et appréciant les responsabilités.

Region: Jembloux

Vous disposez idéalement de :

  • Une formation technique, de préférence en électricité ou en électrotechnique.
  • Une expérience pertinente dans le secteur électrotechnique.
  • Une forte orientation commerciale et un réel intérêt pour la vente.
  • Une expérience en gestion de clientèle et/ou en vente B2B.
  • Une personnalité proactive et dynamique.
  • D'excellentes compétences relationnelles et de communication.
  • Une approche orientée client et une vision à long terme des relations commerciales.
  • Un bon niveau d'autonomie et un esprit entrepreneurial.
  • Une forte capacité d'apprentissage dans un secteur en constante évolution.
  • Une excellente maîtrise du néerlandais.



What's on Offer

  • Un package salarial attractif et compétitif.
  • Une voiture de société.
  • Des chèques-repas.
  • Une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
  • Une prime de fin d'année.
  • Des jours ADV (RTT) et des jours d'ancienneté.
  • La possibilité de louer un vélo via un système de leasing.
  • Un large éventail de formations et de formations produits.
  • Un parcours d'évolution clair vous permettant d'orienter votre carrière selon vos ambitions.
Contact
Nicolas Arnauts-Smeets
Quote job ref
JN-112026-7142222

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Sales Engineer
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Asse
Contract Type
Permanent
Consultant name
Nicolas Arnauts-Smeets
Job Reference
JN-112026-7142222

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.