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Ingénieur(e) mécanique

Nivelles Permanent View Job Description
En tant qu'Ingénieur en mécanique, vous coordonnez les projets techniques au sein de la société.

Updated on 03/11/2026

  • Intégrer une entreprise industrielle à taille humaine.
  • Occuper une fonction polyvalente.

About Our Client

Notre client est une entreprise industrielle belge reconnue pour son expertise technique et sa culture collaborative. L'environnement de travail favorise l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences.

Job Description

  • Coordonner les différentes étapes des projets techniques.
  • Assurer le suivi des besoins et des attentes des clients.
  • Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles.
  • Garantir le respect des standards de qualité et des délais.
  • Gérer la documentation technique et administrative.
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes.

The Successful Applicant

  • Formation d'ingénieur à orientation mécanique ou électromécanique.
  • Expérience dans la gestion ou la coordination de projets industriels.
  • Bonne compréhension des environnements de production.
  • Solides capacités d'organisation et de communication.
  • Orienté solution et amélioration continue.



What's on Offer

  • Package salarial attractif accompagné d'avantages extra-légaux.
  • Fonction à responsabilités avec une forte autonomie.
  • Entreprise stable avec une vision à long terme.
  • Environnement de travail collaboratif et dynamique.
  • Réelles perspectives de développement professionnel.



Contact
Quentin Van Helshoecht
Quote job ref
JN-102026-7122967

Job summary

Sector
Property, Construction & Facilities Management
Sub Sector
Project Manager
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Nivelles
Contract Type
Permanent
Consultant name
Quentin Van Helshoecht
Job Reference
JN-102026-7122967

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.