Sauver Retour à la recherche Description du poste Résumé Offres similaires Mise à jour 16/09/2026Fonction Payroll complète avec une exposition progressive aux enjeux Comp&BenOrganisation belge où l'humain est au cœur de la mission et des décisionsÀ propos de notre clientNotre client est une organisation belge basée à Bruxelles et comptant plus de 300 collaborateurs. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits.Description du posteAssurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat socialGarantir la qualité, la fiabilité et l'exactitude des données salariales et administrativesContrôler, analyser et valider les calculs de paie réalisés par le secrétariat social afin d'en garantir la conformité avec la législation sociale belge et les règles internesAssurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisationGérer les avantages extra-légaux et assurer le suivi des différents fournisseurs (assurances, mobilité, etc.)Maintenir à jour les informations relatives aux avantages du personnel et veiller à leur correcte prise en compte en paieAccompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et à l'administration RHContribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnelParticiper à des analyses salariales et benchmarks de marché afin de soutenir l'équité interne et la compétitivité des packages de rémunérationContribuer à des projets d'implémentation, développement et optimisation liés à la rémunération, aux avantages extra-légaux et à l'évolution de la politique salarialeProfil recherchéVous disposez d'un graduat ou master dans un domaine pertinent ou équivalent par expérienceVous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnelBonne maîtrise de la législation sociale belgeExpérience de collaboration avec un secrétariat socialVous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance du néerlandais constitue un atoutCapacité à analyser et valider les outputs payroll afin d'en garantir l'exactitude et la conformitéExcellente maîtrise d'Excel et aisance dans l'analyse de donnéesRigueur, sens du détail, discrétion et forte orientation serviceConditions et AvantagesCDI avec un salaire brut mensuel compris entre 3.900 € à 4.400 €Package comprenant chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais nets, bonus CCT90.1 jour de télétravail par semaineUn environnement de travail à forte dimension humaineUne exposition progressive aux projets Compensation & BenefitsContactCedric NaborIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7099383Résumé du posteSecteurRessources HumainesSous-secteurPaieIndustrieNot For ProfitOù ?InternationalType de contratPermanentNom du consultantCedric NaborRéférence de l´offreJN-092026-7099383
