Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Updated on 10/06/2026Localisation: BruxellesDéploiement des processus reward & performance avec un focus terrainAbout Our ClientOrganisation belge majeure, reconnue pour son environnement structuré et ses enjeux de transformation RH.Job DescriptionEn tant que Reward & Performance Management Specialist, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus de gestion de la performance et de reward au sein d'une organisation de grande envergure.Vous agissez comme référent opérationnel auprès des managers et des équipes RH, en veillant à ce que les processus soient bien compris, appliqués de manière cohérente et adaptés aux réalités du terrain.Vous déployez et suivez les processus de performance management (objectifs, évaluations, cycle annuel) en collaboration avec les HR Business Partners et les managersVous assurez un suivi proactif du cycle de performance et identifiez les axes d'améliorationVous organisez et animez des sessions d'information, de formation et d'échange autour des processusVous communiquez de manière claire et pédagogique sur les politiques et outils liés à la performance et au rewardVous accompagnez les managers dans l'application concrète des processus, en apportant des solutions pragmatiquesVous veillez à la cohérence des pratiques entre équipes et départementsThe Successful Applicant- Vous disposez d'un Master ou d'une expérience équivalente et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines (HR généraliste, HRBP, talent management ou projets RH)- Vous avez déjà eu une première exposition à des thématiques de reward et/ou de gestion de la performance et souhaitez continuer à développer votre expertise- Vous êtes capable de structurer et simplifier des sujets complexes et de les rendre concrets pour les opérationnels- Vous disposez d'excellentes compétences de communication en français et en néerlandais- Vous adoptez une approche pragmatique et orientée terrain, avec une réelle aisance dans l'accompagnement des managers- Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et de sens du service, et êtes à l'aise dans des environnements en transformationWhat's on Offer- contrat permanent à durée indéterminée- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.- Une assurance hospitalisation et collective.- Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.ContactCedric NaborQuote job refJN-032026-6976924Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorRewardIndustryTransport & DistributionLocationBrussels CityContract TypePermanentConsultant nameCedric NaborJob ReferenceJN-032026-6976924
