Offres d'emploi Human Resources

Je krijgt de kans om jouw kennis van soft - en hard-HR in te zetten in een groeiende organisatie.

Ben jij een dynamische HR Manager die impact wil maken?
Gedij je in een snel veranderende omgeving, waarbij je strategische visie combineert met hands-on uitvoering? Dan is deze rol iets voor jou!

Om de groei van onze klant en het HR-team op het Service Center te ondersteunen zijn wij op zoek naar een derde HR Manager in Vlaanderen / regio Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen & Henegouwen

Rattaché(e) à la direction générale, vous supervisez la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'ensemble des départements pour mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs du groupe.

We zijn op zoek naar een bedrijfspsycholoog / Human Resources Consultant Generalist voor het nieuwe team in Brussel, bestaande uit 3 personen, in dit leuk HR-adviesbureau, met een contract van onbepaalde duur (CDI).

Als Recruitment Consultant bij Michael Page België ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige rekruteringsproces, met een focus op IT-profielen. Je combineert klantrelatiebeheer, kandidaatselectie en marktontwikkeling, terwijl je werkt in een dynamische en internationale omgeving.

Voor het Michael Page team in Brussel zijn wij actief op zoek naar een gemotiveerde consultant om ons team te versterken.

Our client, a major public company, is looking for a Freelance HR Reporting Specialist to strengthen their HR team with expertise in data extraction, reporting, payroll and HR systems optimization.

For one of our customers based in Brussels, we are currently looking for a HR Data & Insights Specialist

Nous recherchons pour notre client, société internationale avec un esprit familial, basé à Angleur, un Payroll & Administration Manager pour gérer le personnel de l'entreprise et piloter la paie (scope international).

En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.

Michael Page Interim Management is looking for a recruiter to join its talent team and work more specifically with two senior leaders. Catherine and Marie have a combined experience of more than 25 years of experience in recruitment and have known each other for a long time.

They would be glad to welcome you as a parte of a great team, share their knowledge and grow together.

Our client is seeking a Talent Acquisition manager to manage recruitment across multiple departments and regions, supporting business leaders on international level.

Page Group is a global leader in specialized recruitment, founded in 1976 in the United Kingdom. Operating under brands such as Michael Page, Page Personnel, Page Executive, and Page Outsourcing, the company provides recruitment services across various industries and job levels, from young professionals to senior executives.

Stage en tant qu'Assistant Talent Acquisition pour soutenir l'équipe des Talent Managers dans leurs tâches quotidiennes, basé à Bruxelles.

Notre client, leader belge et français du conseil RH, spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel.Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis dans une vingtaine d'entités spécialisées, 90 implantations en France et à l'étranger, et plus de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Notre client est un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises, proposant des solutions innovantes et durables à une large gamme de clients publics et privés (industrie ou service).

Your experience in payroll will be essential to ensure a smooth payroll processing for our 350 (white-collar) employees at our headquarters based in Belgium as well as at our branches in France, Germany, Italy, the UK and the Netherlands.

The payroll & HR Specialist has to ensure pay is processed on time, accurately, and in compliance with government regulations.

Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business ( sur la Flandre et le Limbourg). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction avec des plans d'actions. Fonction de HRBP sur le terrain avec beaucoup de déplacements.