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Als Productie- OF Schadebeheerder ben je een belangrijke schakel tussen klanten, verzekeringsmaatschappijen en collega's. Je beheert dossiers van A tot Z, hebt doorgroeimogelijkheden en volledige opleiding.
Als Insurance Contract Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van verzekeringscontracten. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om de processen soepel te laten verlopen.
Als specialist in zakelijke verzekeringen ben jij het aanspreekpunt voor ondernemingen, zelfstandigen en KMO's. Je analyseert risico's, detecteert opportuniteiten en biedt oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van jouw klanten.
En tant que Gestionnaire de dossiers IARD, vous serez chargé(e) de gérer et de suivre les dossiers des clients tout en assurant un service de qualité. Ce poste nécessite une bonne connaissance des produits d'assurance et une capacité à travailler avec rigueur et organisation.
Vous assurez le traitement et le suivi des opérations sur titres pour une clientèle institutionnelle, en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations.
En tant que Comptable junior/gestionnaire de dossier dans le secteur de l'ASSURANCE, vous serez responsable de la gestion des facturations et des tâches comptables quotidiennes. Vous jouerez un rôle clé dans l'exactitude des processus financiers.
Vous êtes le point de contact de vos clients et futurs clients (entrepreneus) concernant leurs besoins qui lancent leur activité. Vous répondez à leurs questions et les éguiller vers les bonnes personnes en interne qui pourront les aider au mieux.
As Administrative Assistant, you will provide operational and administrative support to the Estates team. The position would suit someone who genuinely enjoys administrative coordination, document follow-up and contract management, and who is comfortable working in a dynamic environment. You are fluent in French, Dutch and English. The position is possible in 4/5th of Full Time.
This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.
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