Offres d'emploi Hr Manager

Om de groei van onze klant en het HR-team op het Service Center te ondersteunen zijn wij op zoek naar een derde HR Manager in Vlaanderen / regio Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen & Henegouwen

En tant que HRIS Project Manager, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre les différents collaborateurs de projets et les parties prenantes. Vous dirigez les projets RH de notre client, qui comportent à la fois des volets RH et IT, de la conception à l'implémentation, en veillant à leur succès.

Wij zijn op zoek naar ervaren freelance HR-professionals om ons netwerk van Interim HR Experts in West- en Oost-Vlaanderen uit te breiden.

Onze opdrachten variëren van tijdelijke HR-managementrollen tot specifieke projecten in recruitment, talentontwikkeling, payroll of compensation & benefits.

Unieke kans om een nieuwe divisie in HR (mee) te lanceren bij een key player in de recruitmentsector voor het kantoor in Antwerpen!

We are looking for an experienced HR Project Manager to coordinate a strategic Total Workforce Management project using Agile principles.

To support the growth of our client, we are looking for an HR Manager R&D Center of Excellence based in Ghlin & Brussels.

Join a dynamic team as a People Operations Manager, where you'll enhance the employee lifecycle, compliance, and HR processes. This role offers the opportunity to shape culture and operational excellence in a growing international business.

Currently, we are looking for a highly enthusiastic Human Resources Administration, Learning, and Development Manager who will work for a top company with spezialisation in operations Services & Engineering activities in Belgium.

En tant que Payroll Officer au sein de notre équipe HR Payroll, vous êtes responsable du paiement des salaires.

Vous êtes co-responsable de la bonne implémentation des processus HR et des pratiques en people management dans le business ( sur la Flandre et le Limbourg). Vous comprenez le fonctionnement et les besoins de votre business et votre client interne et vous rendez-y la politique HR concret : faire évoluer les collaborateurs vers la bonne fonction avec des plans d'actions. Fonction de HRBP sur le terrain avec beaucoup de déplacements.