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RECRUTEMENT IT 

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  • Trouvez rapidement les meilleurs candidats dans la tech

    Votre entreprise parvient-elle à attirer les meilleurs candidats et à les fidéliser ? 

    Comment trouver les bons talents sur un marché aussi concurrentiel que celui de la tech ?  

    Vous avez besoin d’être accompagné par un cabinet de recrutement expert, un véritable partenaire qui comprend les attentes des candidats tech ?  

    Chez Michael Page, notre équipe de recrutement spécialisée peut vous aider à trouver très rapidement le candidat idéal pour chaque poste. 

    Connaissez-vous nos solutions
    Contactez-nous !
  • Experts en recrutement de candidats IT 

    Que vous recherchiez un Responsable projet IT, Scrum Master Tester, Business Analyst, Analyste fonctionnel our Développeur nous avons le candidat qu'il vous faut. Profitez de notre base de CV candidats provenant de toute la Belgique, tenue régulièrement à jour. 

    Notre expertise vous permettra de remplacer rapidement un de vos experts tech suite à un départ, de trouver des profils idoines lors de la création d'un nouveau poste ou de l'évolution de l'organisation de votre équipe IT, mais également de renforcer une équipe en place. 

    Nos consultants spécialisés possèdent une connaissance approfondie du secteur de la tech sur le marché français, d’outils de pointe uniques sur le marché, ainsi que d’un vaste réseau qui leur permet de répondre à tous vos besoins. 

    De nombreux clients, de tous secteurs d’activité et de toutes tailles nfont confiance à notre cabinet de recrutement pour trouver les meilleurs professionnels de la tech. 

  • Comment nous sélectionnons les profils tech

    Nous vous proposons un accompagnement à 360 degrés pour vous guider tout au long du processus de recrutement, de la définition de vos besoins à l’identification du collaborateur idéal et à son intégration.  

    Première étape : Comprendre vos besoins 

    Afin de trouver le profil le plus en phase avec vos exigences, nous travaillons avec vous pour comprendre votre entreprise dans sa globalité, en déterminant les profils tech clés que vous recherchez. Notre consultant organise un briefing approfondi avec vous, afin de mieux cerner vos défis et vos besoins. Ensemble, nous définissons :  

    • les compétences attendues ; 
    • l’expérience souhaitée ; 
    • les profils les plus adaptés à votre environnement. 

    Lorsque nous partons à la recherche de vos futurs experts, nous capitalisons sur nos outils innovants de sourcing , sur la diffusion d’annonces par le biais de packs web pour augmenter votre visibilité, et sur notre vaste réseau de candidats dans notre base de données. 

    Deuxième étape : Sélectionner les candidats 

    Nous travaillons avec vous pour choisir le meilleur profil. Via des entretiens en face à face ou à distance, nous évaluons les compétences d’un candidat et son adéquation avec la culture de votre entreprise. Nous préparons la phase d’entretien avec la personne, mais également avec vous. Nous sommes convaincus qu’au-delà des compétences techniques, les softs skills sont essentiels pour trouver le candidat idéal. Aussi, nous sommes ouverts à tous types de parcours et de profils afin de vous proposer un recrutement inclusif et vertueux, prenant en considération les personnes en situation de handicap, les femmes, les experts tech seniors... 

    Troisième étape : Faire une offre 

    Nous vous accompagnons pour proposer au candidat la meilleure offre possible, en tenant compte de sa motivation, de votre budget et des exigences du marché. Grâce à notre connaissance des tendances de recrutement dans le secteur informatique, nous savons quels avantages l’emportent sur les considérations salariales, vous offrant ainsi meilleure connaissance de leurs attentes.

    Bien que nous soyons une entreprise internationale, nos experts sont présents localement, dans tous les pays où nous opérons.  

    Nos consultants possèdent leurs propres domaines d’expertise, faisant d’eux de précieux partenaires. Ils saisissent très rapidement vos enjeux : Ils maîtrisent chaque poste, chaque tendance, ainsi que les dernières technologies et innovations. 

    Le cabinet de recrutement Michael Page intervient dans les domaines suivants : 

    • Gestion de projets et programmes informatiques 
    • Stratégie et direction IT 
    • Gestion d’infrastructures, opérations et services informatiques 
    • Développement de sites Internet et d’applications 
    • Sécurité 
    • Tests/assurance qualité 
    • Informatique décisionnelle et bases de données 
    • ERP et solutions professionnelles 

    Notre objectif est de faire partie intégrante de votre processus de recrutement et de vous aider à constituer la meilleure équipe.

    Le marché de l’emploi dans la Tech étant en constante évolution, il est essentiel de savoir ce que recherchent aujourd’hui les candidats.  

    Nous suivons de près ces évolutions et pouvons vous recommander le type de contrat le mieux adapté au poste que vous souhaitez pourvoir. Le poste est-il plus adapté à une personne qui recherche la stabilité d’un CDI, ou plus attractif pour les candidats qui recherchent un CDD, interim ou freelance ?  

    Nos experts travaillent avec vous pour définir le type de contrat approprié et attirer le meilleur candidat pour chaque poste.  Notre base de données de candidats comprend des spécialistes de Java, .NET, PHP, python, HTML et CSS.   

  • Connaissez-vous nos solutions de recrutement dans la tech ?

    Dans cette vidéo, découvrez comment nous pouvons vous aider à trouver et à retenir les meilleurs candidats tech. 

  • Recrutement de talents IT : pourquoi nous faire confiance ?

    Un accompagnement à 360 degrés

    De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipe

    Des processus flexibles et rapides

    Nous vous présentons des solutions innovantes et accélérons le rythme lorsque vous en avez besoin.

    Un partenaire engagé

    Nous devenons partie intégrante de votre processus de recrutement

  • Comment séduire les talents de la tech ?

    Découvrez les attentes professionnelles des experts de l’IT grâce à notre rapport Talent Trends spécial métiers de la tech.

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