Back to search

Adviseur Verzekeringen

Schoten Permanent Work from home View Job Description
Ben jij een ervaren verzekeringsprofessional die graag ondernemingen adviseert rond complexe risico's en verzekeringsoplossingen? In deze gevarieerde functie beheer je je eigen klantenportefeuille en bouw je duurzame relaties op met professionele klanten.

Added 29/10/2026

  • Beheer complexe bedrijfsdossiers met veel autonomie
  • Geniet van flexibiliteit, expertise en doorgroeikansen

About Our Client

Onze klant is een gevestigde speler binnen verzekerings- en financieel adviesdiensten met een sterke focus op kwaliteit en service.

Job Description

Beheren en opvolgen van een portefeuille van ondernemingsklanten

Opstellen en analyseren van verzekeringsvoorstellen en polissen

Adviseren van bedrijven over risico's, waarborgen en verzekeringsoplossingen

Onderhouden van contacten met klanten, verzekeraars en interne teams

Verwerken en actualiseren van klantendossiers volgens de geldende procedures

Signaleren van opportuniteiten en bijdragen aan een optimale klantenservice

The Successful Applicant

Minimaal 5 jaar ervaring binnen verzekeringen of corporate insurance

Ervaring met ondernemingsklanten en complexe dossiers

Goede kennis van MS Office; ervaring met beheersoftware is een plus

Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte mindset

Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk

What's on Offer

Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

Flexibel werken met aandacht voor work-life balance

Mogelijkheid tot verdere opleidingen en professionele groei

Werken binnen een stabiele organisatie met sterke expertise

Moderne werkomgeving en collegiale sfeer

Contact
Natalia Verdonck
Quote job ref
JN-102026-7137105

Job summary

Sector
Insurance
Sub Sector
Commercial
Industry
Insurance
Location
Schoten
Contract Type
Permanent
Consultant name
Natalia Verdonck
Job Reference
JN-102026-7137105
Remote or office
Work from home

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.