Back to search

Business Development Consultant

Antwerp city Permanent View Job Description
Ben jij commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon op te nemen? Als Sales Trainee leer je de kneepjes van het vak door dagelijks klanten te contacteren, relaties op te bouwen en commerciële opportuniteiten te zoeken.

Added 05/10/2026

  • Je staat dagelijks in contact met klanten en bouwt commerciële vaardigheden op.
  • Uitgebreide opleiding, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen sales.

About Our Client

Onze klant is een dynamische en groeiende organisatie die investeert in commercieel talent. Via een uitgebreid traineeprogramma krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen, klantenrelaties op te bouwen en door te groeien naar een volwaardige salesfunctie.

Job Description

  • Contact opnemen met bestaande en potentiële klanten.
  • Afspraken inplannen voor het salesteam.
  • Commerciële opportuniteiten identificeren en opvolgen.
  • Klantgegevens correct verwerken in het CRM-systeem.
  • Bijdragen aan het behalen van teamdoelstellingen.

The Successful Applicant

  • Heeft een bachelor- of masterdiploma.
  • Communiceert vlot en professioneel.
  • Is commercieel ingesteld en resultaatgericht.
  • Toont initiatief en leergierigheid.
  • Spreekt vlot Nederlands; kennis van andere talen is een plus.

What's on Offer

  • Uitgebreid trainee- en opleidingsprogramma.
  • Persoonlijke coaching door ervaren salesprofessionals.
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen sales en accountmanagement.
  • Dynamische en energieke werkomgeving.
Contact
Calista De Block
Quote job ref
JN-102026-7118855

Job summary

Sector
Customer Service
Sub Sector
Account Management
Industry
Business Services
Location
Antwerp city
Contract Type
Permanent
Consultant name
Calista De Block
Job Reference
JN-102026-7118855

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.