Retour à la liste

Communicatie & Employer Branding Specialist - Zwijndrecht

Anvers Permanent Voir la description du poste
Onze klant is op zoek naar een veelzijdige professional die communicatie en rekrutering naadloos combineert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van de employer branding en het optimaliseren van interne en externe communicatieprocessen.

Mise à jour 24/06/2026

  • Je krijgt een sleutelrol in zowel rekrutering als communicatie.
  • Heb je een eerste ervaring binnen dergelijke rol?

À propos de notre client

Onze klant is een internationaal georiënteerde speler binnen een innovatieve en technisch gedreven sector. Vanuit hun vestiging in de regio Zwijndrecht bouwen zij dagelijks aan duurzame groei en sterke samenwerkingen. Ze staan bekend om hun mensgerichte cultuur, focus op ontwikkeling en open communicatie.

Description du poste

  • Ondersteunen en coördineren van het volledige rekruteringsproces (van vacature tot onboarding)
  • Uitwerken van gerichte employer branding campagnes via o.a. social media en jobboards
  • Creëren van aantrekkelijke content (video's, testimonials, visuals)
  • Organiseren van jobevents, beurzen en onboardingactiviteiten
  • Beheren en optimaliseren van intranet en interne communicatiekanalen
  • Coördineren van interne communicatie (nieuwsbrieven, mails, events, digitale kanalen)
  • Ontwikkelen van externe communicatie (LinkedIn posts, artikels, visuals, video's)
  • Onderhouden van relaties met externe partners en pers
  • Afstemmen van communicatie met internationale teams
  • Analyseren en rapporteren van communicatie- en campagneprestaties



Profil recherché

  • Bachelor of master in een relevante richting (communicatie, marketing, economie…)
  • Minstens 2 jaar ervaring in communicatie en/of rekrutering
  • Sterk in copywriting en contentcreatie, met gevoel voor doelgroep en kanaal
  • Vlotte communicator met overtuigende presentatievaardigheden
  • Uitstekende kennis van Nederlands en Engels (extra talen zijn een plus)
  • Proactief, hands-on en sterk in stakeholdermanagement
  • Ervaring met tools zoals M365, Canva of Adobe
  • Affiniteit met social media en employer branding strategieën



Conditions et Avantages

  • Dynamische en ondernemende werkomgeving met groeimogelijkheden
  • Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
  • Flex Income Plan (o.a. fietsleasing, mobiliteitsoplossingen, multimedia)
  • 32 verlofdagen inclusief ADV
  • Bonusregeling (CAO 90)
  • Maaltijdcheques en verzekeringen
  • Flexibele werkuren
  • Na een succesvolle interimperiode de mogelijkheid tot een vast contract.



Contact
Jietse De Smul
Indiquer la référence de l'offre
JN-062026-7047811

Résumé du poste

Secteur
Ressources Humaines
Sous-secteur
Relations Sociales
Industrie
Industrial / Manufacturing
Localisation
Anvers
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Jietse De Smul
Référence de l´offre
JN-062026-7047811

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.