Freelance Electro-Mechanical Project Manager

West Flanders Temporary View Job Description
Leid en realiseer CAPEX-projecten binnen een industriële productieomgeving, waarbij je zowel technische expertise als projectmanagementvaardigheden inzet.

Added 23/10/2026

  • Long term mission
  • Large CAPEX investment project

About Our Client

Onze klant is een toonaangevend industrieel productiebedrijf dat investeert in de modernisering van zijn installaties en productieprocessen.

Job Description

  • Beheren van CAPEX-projecten van conceptfase tot oplevering en indienststelling.
  • Coördineren van interne stakeholders, engineeringteams, aannemers en leveranciers.
  • Opstellen en bewaken van scope, budget, planning en projectrisico's.
  • Zorgen voor naleving van veiligheids-, kwaliteits- en operationele standaarden tijdens de uitvoering van projecten.
  • Realiseren van technische verbeteringen die bijdragen aan de betrouwbaarheid, efficiëntie en prestaties van de productie-installaties.

The Successful Applicant

  • Master- of bachelordiploma in Elektromechanica, Werktuigkunde, Industriële Wetenschappen of een vergelijkbare technische richting.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van CAPEX-projecten binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de proces-, voedingsmiddelen- of chemische industrie.
  • Sterke technische achtergrond gecombineerd met hands-on projectmanagementervaring.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Pragmatiche en resultaatgerichte professional die engineering en projectmanagement succesvol weet te combineren.

What's on Offer

  • Freelance opdracht.
  • Fulltime inzet.
  • Looptijd: 6-12 maanden.
Contact
Charlotte Paillas
Quote job ref
JN-102026-7132636

Job summary

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Project / Programme Management
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
West Flanders
Contract Type
Temporary
Consultant name
Charlotte Paillas
Job Reference
JN-102026-7132636

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.