HR Generalist - Antwerpen Centrum

Antwerpen Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je jouw ervaring binnen zowel soft als hard HR verder kan uitbouwen? Voor een gerenommeerde speler binnen de professionele dienstverlening zoeken we een HR Generalist die als belangrijke sparringpartner fungeert voor medewerkers, management en externe stakeholders.

Toegevoegd 22/10/2026

  • Wil je impact maken binnen zowel soft als hard HR?
  • Beheers je het Frans op professioneel niveau?

Over onze klant

Onze klant is een gevestigde professionele dienstverlener met vestiging in Antwerpen. De organisatie combineert een hoogstaande expertise met een warme en mensgerichte bedrijfscultuur, waarin samenwerking, ondernemerschap en kwaliteit centraal staan. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR Generalist die een belangrijke rol wil spelen in de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Functie

  • Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten.
  • Je begeleidt medewerkers gedurende hun volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
  • Je coördineert het volledige rekruteringsproces, inclusief vacaturepublicaties, screening en kandidaatopvolging.
  • Je draagt actief bij aan employer branding-initiatieven en projecten rond talentaantrekking en retentie.
  • Je denkt mee na over optimalisaties binnen HR-processen en digitaliseringsprojecten.
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en andere HR-gerelateerde administratie op.
  • Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers en HR-administratie.
  • Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
  • Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving nauwgezet op.
  • Je ondersteunt projecten rond opleiding, talentontwikkeling en welzijn.
  • Je bewaakt de correcte toepassing van interne procedures en HR-richtlijnen.

Profiel

  • Je hebt een eerste relevante ervaring binnen een brede HR-functie achter de rug.
  • Je beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Business Partner.
  • Je voelt je comfortabel binnen zowel soft HR als hard HR.
  • Je neemt initiatief en denkt steeds oplossingsgericht.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
  • Je behoudt het overzicht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
  • Je communiceert professioneel in het Nederlands en Frans.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels.
  • Ervaring binnen een professionele dienstverlening, consultancy- of juridische omgeving vormt een mooie troef.
  • Je bent een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerken en ondersteunen.

Aanbod

Onze klant biedt een uitdagende en gevarieerde functie binnen een stabiele en professionele organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en welzijn centraal staan.

  • Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
  • Ecocheques.
  • Bonusregeling.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering.
  • Pensioensparen.
  • Extra verlofdagen bovenop het wettelijk verlof.
  • Laptop en professionele werkmiddelen.
  • Internetvergoeding.
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer.
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  • Individuele coaching en begeleiding.
  • Regelmatige teamevents en bedrijfsevenementen.
  • Moderne werkomgeving in Antwerpen met parkeermogelijkheden.
  • Een cultuur waarin initiatief, samenwerking en persoonlijke groei worden gestimuleerd.
Contact
Britt Van Bouwel
Referentienummer
JN-102026-7132036

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR-generalist
Industrie
Business Services
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Britt Van Bouwel
Vacature referentie
JN-102026-7132036

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.