HR Generalist - Antwerpen Centrum

Anvers Permanent Voir la description du poste
Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je jouw ervaring binnen zowel soft als hard HR verder kan uitbouwen? Voor een gerenommeerde speler binnen de professionele dienstverlening zoeken we een HR Generalist die als belangrijke sparringpartner fungeert voor medewerkers, management en externe stakeholders.

Mise à jour 22/10/2026

  • Wil je impact maken binnen zowel soft als hard HR?
  • Beheers je het Frans op professioneel niveau?

À propos de notre client

Onze klant is een gevestigde professionele dienstverlener met vestiging in Antwerpen. De organisatie combineert een hoogstaande expertise met een warme en mensgerichte bedrijfscultuur, waarin samenwerking, ondernemerschap en kwaliteit centraal staan. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR Generalist die een belangrijke rol wil spelen in de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Description du poste

  • Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten.
  • Je begeleidt medewerkers gedurende hun volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
  • Je coördineert het volledige rekruteringsproces, inclusief vacaturepublicaties, screening en kandidaatopvolging.
  • Je draagt actief bij aan employer branding-initiatieven en projecten rond talentaantrekking en retentie.
  • Je denkt mee na over optimalisaties binnen HR-processen en digitaliseringsprojecten.
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en andere HR-gerelateerde administratie op.
  • Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers en HR-administratie.
  • Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
  • Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving nauwgezet op.
  • Je ondersteunt projecten rond opleiding, talentontwikkeling en welzijn.
  • Je bewaakt de correcte toepassing van interne procedures en HR-richtlijnen.

Profil recherché

  • Je hebt een eerste relevante ervaring binnen een brede HR-functie achter de rug.
  • Je beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Business Partner.
  • Je voelt je comfortabel binnen zowel soft HR als hard HR.
  • Je neemt initiatief en denkt steeds oplossingsgericht.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
  • Je behoudt het overzicht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
  • Je communiceert professioneel in het Nederlands en Frans.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels.
  • Ervaring binnen een professionele dienstverlening, consultancy- of juridische omgeving vormt een mooie troef.
  • Je bent een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerken en ondersteunen.

Conditions et Avantages

Onze klant biedt een uitdagende en gevarieerde functie binnen een stabiele en professionele organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en welzijn centraal staan.

  • Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
  • Ecocheques.
  • Bonusregeling.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering.
  • Pensioensparen.
  • Extra verlofdagen bovenop het wettelijk verlof.
  • Laptop en professionele werkmiddelen.
  • Internetvergoeding.
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer.
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  • Individuele coaching en begeleiding.
  • Regelmatige teamevents en bedrijfsevenementen.
  • Moderne werkomgeving in Antwerpen met parkeermogelijkheden.
  • Een cultuur waarin initiatief, samenwerking en persoonlijke groei worden gestimuleerd.
Contact
Britt Van Bouwel
Indiquer la référence de l'offre
JN-102026-7132036

Résumé du poste

Secteur
Ressources Humaines
Sous-secteur
Generaliste RH
Industrie
Business Services
Où ?
Anvers
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Britt Van Bouwel
Référence de l´offre
JN-102026-7132036

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.