Terug naar zoeken

Inside Sales Hunter - Automotive/Tech - Antwerpen

Aartselaar Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Als B2B Inside Sales Hunter ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en overtuig je hen van de meerwaarde van een innovatief online automotive platform. Je combineert prospectie, relatiebeheer en onderhandelingen om commerciële opportuniteiten om te zetten in succesvolle deals.

Toegevoegd 24/07/2026

  • Behaal resultaten en word daarvoor beloond.
  • Combineer autonomie, groei en commercieel succes.

Over onze klant

Onze klant is een internationale speler binnen de automotive sector die professionele autohandelaars ondersteunt met innovatieve online oplossingen voor de aankoop en verkoop van tweedehandswagens.

Functie

  • Actief prospecteren en aantrekken van nieuwe B2B-klanten.
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
  • Adviseren, onderhandelen en afsluiten van commerciële deals.
  • Begeleiden van klanten bij de aankoop en verkoop van voertuigen via een online platform.

Profiel

  • Eerste ervaring binnen sales of commerciële binnendienst.
  • Sterke commerciële drive en echte huntermentaliteit.
  • Overtuigend, communicatief sterk en resultaatgericht.
  • Affiniteit met de automotive sector.
  • Vlotte kennis Nederlands en Engels.

Aanbod

  • Vast contract van onbepaalde duur.
  • Aantrekkelijk salaris met bonusregeling.
  • Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode.
  • 6 ADV-dagen.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
Contact
Yousra Ben Sliman
Referentienummer
JN-072026-7069668

Vacature samenvatting

Sector
Verkoop
Sub Sector
Interne verkoop
Industrie
Technology & Telecoms
Locatie
Aartselaar
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Yousra Ben Sliman
Vacature referentie
JN-072026-7069668

Michael Page is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.